课程大纲(工作坊)
第一天 课程体系简介、胜任力模型和任务模型
时 间
主 题
9:00-10:30
学习地图简介
胜任力模型
Ø 欢迎词、课程简介
Ø 学习地图的定义、目的和意义
Ø 胜任力模型与学习地图的区别
Ø 案例:典型岗位的胜任力模型和学习地图展示
10:30-10:45
课间休息
10:45-12:00
梳理关键岗位的任务模型
Ø 分析工作任务是把个人经验转化为组织智慧的过程
Ø 理解典型工作任务是培训的核心
Ø 确定岗位的工作任务清单
Ø 厘清岗位的工作任务逻辑图
Ø 案例:典型岗位的任务模型展示
Ø 小组练习/点评:岗位的任务模型分解
12:00-13:30
午餐
13:30-15:00
关键胜任力模型
Ø 胜任力模型的建立方法、步骤和流程
Ø 理解绩效目标、项目目标、任务目标关系
Ø 生成任务目标
Ø 生成任务流程泳道图
15:00-15:15
课间休息
15:15-16:30
关键胜任力模型
Ø 生成能力图
Ø 案例分析:常见岗位的学习地图
Ø 小组练习/点评:关键岗位的胜任力模型设计、分享和点评
Ø 回顾总结
第二天 学习任务模型和学习地图
时 间
主 题
9:00-10:30
课程体系梳理
Ø 回顾第一天内容
Ø 培训课程体系的分类原则及方法
Ø 案例:某大型综合企业培训体系和课程体系实例分析
Ø 案例:典型岗位的胜任力模型展示
10:30-10:45
课间休息
10:45-12:00
学习任务模型
Ø 静态需求和动态需求
Ø 学习任务管理工具——培训矩阵
Ø 各职位对应的培训矩阵
Ø 小组练习/点评:关键岗位的学习任务设计、分享和点评
12:00-13:30
午餐
13:30-15:00
设计学习方案
Ø 理解综合学习方案的缘由
Ø 结合6D法则设计学习方案
Ø 运用《综合学习方案工具表》制定混合式学习方案
Ø 案例分析:学习方案设计
Ø 小组练习/点评:关键岗位相关的学习方案设计
15:00-15:15
课间休息
15:15-16:30
关键岗位学习地图产出
Ø 岗位学习地图的绘制流程
Ø 运用《学习路径图工具表》绘制学习地图
Ø 小组练习/点评:关键岗位的学习地图绘制
Ø 回顾总结