【行业背景】 三年大型海外上市的制造型企业培训管理历验 三年高端的大型购物中心内部讲师历验 三年拥有2000多店面的终端连锁企业全国培训导师历验 清华/北大/中大MBA总裁班团队效能教练 十多家‘灯塔式’咨询管理机构签约培训师 PTT国际高级职业培训师 PDP金牌授证师、企业教练 职业经理人沙盘训练课程导师【服务客户】 【服务型单位】广州移动、中国电信、广州联通、广西移动、南方电网、江苏银行深圳分行、渣打银行深圳分行、梅州邮政储畜银行、国信[详细]
【课程大纲】
课程导入:
Ø 独特新颖的互动打开学员‘心门’,建立课堂公约;
Ø 视频<梦想>分享,导入课程主题及培训进程;
第一篇:团队认知.(阐述意识对行为成效的导向功能,观念变则动向变,观念不变则举步维艰)
Ø NO.1/ 体验团队;(分组辩论、案例分析、项目体验)
² 何为团队?因何而立?与我何干?;
² 团队五要素的深层感悟(项目体验);
² 团队发展的阶段;
² 团队的种类与有效性分析;
Ø NO.2/ 融合团队;(体验式小组竞赛:共同进退)
² 给自己定位,管理好你自己;
² 要把事情做好,先把事情做对,把事情做对后,进而把事情做出色;
² 你就是企业发展的第一资源,不要让自己成为企业的最大成本;
² 走向共‘赢’!
Ø NO.3/ 熔炼团队,从打江山到定江山;(案例分析,视频共享,小组研讨)
² 强盛团队的覆没(从‘梁山好汉’到‘太平天国’)
² 团队的使命、愿景与目标;
² 什么是团队愿景?什么是团队使命?
² 设定有效的团队目标;
² 行为准则与价值观的重要性;
第二篇:领袖风采.
Ø NO.1/ 什么是领导?(案例分析、项目体验)
² 领,是方向、判断与魄力;导,是计划、协调、哲学与人性;
² 领导在团队中担任的几种重要角色;
Ø NO.2/ 什么是领导艺术?(体验式小组竞赛:共同进退)
² 领导风格;
² 领导艺术的五项修炼;
Ø NO.3/ 领导者最大的能力,在于承担责任;
第三篇:运筹帷幄.
Ø NO.1/ PDCA 拆分解析;(项目体验、小组竞技)
² 数码破解风云;
² 解析规则,制订方案;
² Check 不是路砖,而是桥梁;
Ø NO.2/ 高效会议管理(角色演绎、小组研讨)
² 会议模拟(例1:小刘要不要开除?例2:该不该给王欣加薪?);
² 判断会议框架;
² 发挥在会议中的角色魅力;
² 会议管理六项思想帽(不要带错帽子)
Ø NO.3/ 团队的360度沟通方略;
² 沟通的‘二一原则’;
² 沟通指向标;
² 向上沟通谈工作;
² 平级沟通谈感情;
² 向下沟通谈生活;
² 沟通之六字口诀‘看-上、听-说、感-动’;
² 语言的魔力,框架与换框。(在正确的时候说正确的话)
² 肢体语言辨析与运用;(结合视频讲解);
第四篇:高效执行. (竞技体验,走向尖峰)
Ø NO.1/ 执行:企业最大的竞争力,或者最大的前进障碍!
² 执行力是什么?
² 为什么要执行?
² 无人负责我负责,有人负责我服从;
² 要么推动发展,要么阻碍前进,因为你占据着企业的资源;
² 只有在执行过程中,才能让一切变得清晰起来;
Ø NO.2/ 执行根本在人性;
课程结尾:
² 结业挑战项目,突出重围,验证团队共同面对危机与压力,捍卫团队荣誉的卓越;
² 以上为主体大纲,具体侧重点建议依照公司主要需求,进行更新。