管理者思维创新
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管理者思维创新 - 授课老师
胡飞雪管理创新培训讲师
【行业背景】 胡飞雪，管理创新培训讲师、工程师、副教授；1977年恢复高考第一届本科大学生（破格参加高考）；中国人民大学企业管理研究生；中国创造学会会员；北京大学中国教育与人力资源研究中心（北大教育学院）特聘讲师；中国企业管理培训协会（筹备）全国培训师俱乐部副理事长；中国管理科学研究院特约研究员，《发现》杂志社理事。 胡飞雪曾拥有强大泵业集团（原大型国企）技术、管理、及美国（美资）斯汀摩生物技术有限公司销售经理兼内部培训师等企业工作经历。 清华大学紫荆管[详细]
管理者思维创新 - 课程简介
课程大纲：
第一部分创新与创新思维
企业的核心竞争力就是企业持续创新的能力
漏斗效应：企业缺乏创新的结果
重要的创新是观念的更新
什么是创新？怎样界定？——知名定义及我的理解
人人都能创新！——获得诺贝尔奖的三个重要结论！
创新的前提：打开思维空间
训练：寻找工作中的问题！
创新能力是一种什么能力？
创新能力由哪两大部分构成？
什么是创新思维？
和常规思维有那些区别？
产生创新思维的条件是什么？
什么是创新型企业？
第二部分三种常用创新思维方式
思维方式可以通过训练而改变！
小组竞赛活动：创新思维体验！
重要、也是基础的创新思维：求异思维
求异思维公式！——尤其是遇到难题时会给你无尽的帮助
带领训练与自我训练
发散思维——海阔天空
课堂训练：怎样更好的进行员工管理？
发散思维训练：竞赛活动
人与人之间的差别在于看到同样的事情产生不同的联想！
联想思维的四种类型
联想思维训练：自我应用
第三部分管理创新的四个实用工具
实现管理创新的双漏斗模型
工具一：BS法与635法
BS法的四条戒律
635法的应用程序
现场行动训练
工具二：列举法
应用实例及现场行动训练
工具三：奥斯本检核表法
带领练习及自我行动训练
工具四：MMC法（移植法）
现场行动训练
讨论:如何制定创新激励制度?
课后坚持：推荐一个改变了很多人命运的简单有效的训练方法！
第四部分开启心智之门——创新精神培养
创新者与普通人的主要区别是创造精神不同！
树立敢为天下先的精神
创新面前没有知名！
克服自卑，树立自信心
树立自信心的六种方法
要有明确的目标，自己给自己找压力
一万年太久，只争朝夕！
