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人力资本的激励与约束机制
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人力资本的激励与约束机制 - 授课老师
王樵知名企业管理师
【行业背景】 知名企业管理讲师、领导力塑造家、人力资源管理讲师。浙江大学心理学硕士，国际贸易硕士，人力资源管理博士，中国社科院经济研究所经济学（国际金融）博士后。历任财政部江南干部培训中心科长；市外经贸委副主任；香港博榕集团董事、副总裁；阳光企业（上海）公司执行董事、总经理；香港招商局集团经济学博士后高级研究员。曾任北京联想集团高级管理顾问、杭州娃哈哈集团高级管理顾问，中组部领导干部选拔与评价中心特邀研究顾问。曾受邀担任河北省、广州市等省市公开选拔副厅级领[详细]
人力资本的激励与约束机制 - 课程简介
课程大纲：
第一讲 人力资本登上历史的舞台
1、人力资本：技术与市场创新的产物
2、职业经理人面临的困惑
3、老板和经理人各诉衷肠
4、劳燕分飞：原由何在
第二讲 职业经理人的激励体系
1、承认人力资本，理顺治理结构
2、重要选拔制度化，以内部挖掘为主
3、激励措施个性化，高管待遇制度化
4、可靠的经理人业绩评价体系
5、企业文化的管理与激励模式
第三讲 职业经理人的约束机制
1、管理中的人性假设基础
2、内部约束：组织机能导向
3、外部约束：市场环境导向
四、课程特色：
1、与成功国际企业对接的管理新理念
2、管理激励的个性化分析和互动模式
3、基于讲师在国内一流企业咨询实践
4、讲授、讨论、测试、案例糅合体验
