n 北大、清华、人大、厦门大学特聘专家n 华为大学特聘讲师、长城汽车管理顾问n 中石油领导力讲师n 北大纵横特聘专家n 创业黑马学院战略导师n 曾任职国资委下属大型上市公司品牌总监,企业文化负责人n 2018-2019十大管理讲师n 为华为、京东、百度、大众、长城、广汽、一汽、北汽、海尔、美的、中石油、茅台、西门子、三星、三元牛奶、东阿阿胶、361度、各大银行等众多客户提供培训咨询服务&[详细]
课程目标:
1、员工改变:明确结果,明确执行的方向,用结果做交换。
2、中层改变:做中层该做的事,做检查、做奖罚、做机制、带团队,聚焦战略去执行。
3、高层改变:明确战略,做狼性总经理,优化团队,建立核心能力。
4、老总改变:做老总该做的事,改变“名为老总,实为超级员工”的尴尬局面。
课程大纲:
第一讲:执行的原点——百分百责任
第二讲:执行的原则——用结果说话
第三讲:执行的标准——客户价值
第四讲:执行的第一推动:高层领导力
第五讲:执行的六脉神剑——6S管控系统
第六讲:执行的军校法则
第七讲:制度执行力
第八讲:中层执行力----中层决定成败