九型人格与下属管理
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九型人格与下属管理 - 授课老师
夏峥 九型人格导师
★国家人社部注册EAP讲师； ★国家注册二级心理咨询师； ★日本产业训练协会认证MTP讲师； ★北京大学汇丰商学院领导力认证讲师； ★中国九型人格导师协会会员导师； ★清华、北大总裁班特聘讲师； ★中国人民大学EMBA班特聘讲师； ★中国职业经理人特聘认证专家； ★中国注册人才测评师【服务客户】 北京大学总裁班、清华大学EMBA班、西南财大、人民大学、国家电网（河北、山西、山东、北京、贵州、内蒙四川、云南、江苏）、南方电网、石林供电有限公司[详细]
九型人格与下属管理 - 课程简介
【课程目标】
识记：知晓自我的优势与局限，扬长补短。
提升：沟通能力，更有效交流与沟通。
掌握：化解冲突的能力，避免与化解冲突。
洞察：贤能的能力，增强对人的洞察力，知人善任。
运用：更好的识人用人，提升人员管理能力。
【课程大纲】
第一部分 古老而常新的“读心术”
解读：九型人格的起源与发展。
九型人格的应用领域有哪些？
九型人格扫描
学习九型人格的意义是什么？
九型人格学习操守是什么？
（九型人格问卷测试与分组）
第二部分 解读神奇的“人性地图”——九型人格解析
素描：人格基本特性素描。
解读：童年背景与人格形成
代表人物的性格解析。
案例：（代表人物）
互动：真人访谈。
性格的动态迁移倾向（压力状态和轻松状态）
九种性格是怎样形成的？
九种性格的核心价值观是什么？
九种性格注意力焦点在哪里？
九种性格情绪反应是什么？
九种性格的行为习惯是什么？
九种性格的表面特征是什么？
九种性格的基本欲望与恐惧是什么？
九种性格的健康和非健康状态是什么？
小结：九种类型性格的区分和总结，价值观，注意力焦点，情绪反应，行为习惯。
第三部分 “纵览九型，智慧人生”—领导者的自我认知。
九型人格与管理的关系是什么？
九种性格的领导决策方式有哪些？
九种性格的领导个人风格是什么？
怎样管理不同性格的员工？
健康团队的特征有哪些？
如何运用九型人格与识人用人、人才测评？
如何掌握九型人格因人而异的谈判技巧？
第四部分 “”------------沟通无障碍，团队更和谐
研讨：一个团队的健康发展，具备重要的因素是什么？
研讨：影响沟通障碍的因素有哪些？
我们在与不同性格员工沟通中会出现哪些问题？
九型人格在团队沟通中的作用是什么？
九型性格的沟通方式有哪些？
团队冲突的是怎么样产生的？
如何判断员工的自尊感的高低表现？
解析:与9种性格员工的相处之道。
第五部分“”有效激励、工作效率更提高。
在管理不同性格的员工中我们常见的问题有哪些？
解读：员工个性分析。
研讨：影响工作效率最主要的因素是什么？
思考：我们有哪些办法可以提升工作效率？
如何判断员工轻松及压力的表现？
有效激励的作用是什么？
如何用九型人格的教练模式激励员工？
