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战略盈利模式

战略盈利模式 - 授课老师

齐绩

齐绩企业执行力实战讲师

【行业背景】   齐绩,又名齐磊,中国百强讲师,“战略与执行”领域实战培训师,企业高级管理顾问,“战略管理者五项修炼”高端课程核心训练师,企业执行力王牌训练师。   齐绩十多年来历任大中型企业培训主管,培训经理,培训总监等职务,擅长战略与执行力的实战训练,课程以“实战”“落地”著称,学员满意度95%以上。同时还因为授课生动幽默,激情四射,内容启迪思想,实战实操,被学员誉为“真实的执行教练”   2001年,齐绩从事销售工作,卓越的营销执行能力,数次赢得冠[详细]

战略盈利模式 - 课程简介

在企业实践过程中,战略往往被作为总裁的商业机密或隐私,没有形成全员的共识,最终极易形成“团队有力量无方向”的囧态。提到战略很容易联想到竞争,于是无数的管理者将竞争作为主要的思考重点,把消灭敌人作为主要目的而却忽略了自己所能提供的价值,陷入“你死我活”的极限竞争。真正的战略以发挥自身优势,极尽提供价值为核心。违背社会规律的战略不是战略,违背客户价值的战略不是战略,与个人能力有关而与团队能力无关的战略也不是战略。所以战略管理不是总裁的一厢情愿,不是总裁的一偏盖全,更不是总裁的一意孤行。战略需要在社会规律之下,聚焦团队力量直指客户价值,这是前提。

我们认为制定企业战略必须从企业发展的原点开始,从梦想开始,通过团队参与的形式梳理出企业的愿景、使命、价值观等关键指标并达成共识。继而由总裁制定出战略目标。这个顺序是由远及近的一个过程,由不清晰到清晰的一个过程,由感性到理性的一个过程。当然战略管理不仅仅是制定出战略目标,接着需要从公司业务着手来分析目前企业经营中的业务安排。区分现阶段下的核心业务,增长业务,种子业务是什么,以及如何应对三层业务。这个过程全是“内功”。对外我们则需要对竞争对手进行分析,从而找出自己的优势。这种优势不是企业竞争持续的根本,只是现阶段下的比较竞争优势。整个过程是从内向外的思考,先梳理好内部的逻辑,再向外思考价值战略。
    因此齐老师建议此课程培训是从问题入手、采取训练的方式,让大家多参与,多针对企业实际问题做作业,团队动手梳理出公司的战略,让学员队战略有更加清晰深入的认识,让大家对公司的战略信以为真并且做到内心的安宁。

 

课程

主题

《战略盈利模式》

培训目标及收益

 

 

掌握和制定愿景,使命,价值观的方式方法;制定出企业的战略目标。

掌握公司业务安排的科学性,安全性,做到未雨绸缪。掌握衡量目前业务及新业务的标准。

掌握独特客户价值分析,明确企业的比较竞争优势;

理解核心竞争力,明确核心竞争力的培育方式与主要支撑。

序号

  

教学方法

时长

1

凝聚人心:愿景、使命、价值观、战略目标

1) 诺基亚,苹果,三星管理案例分析(为什么战略管理毁了诺基亚,问题挖掘、根本原因分析,解决思路和建议)

通过案例分析,解读战略管理的误区,从源头梳理的思维理念和方法;

战略凝聚人心的源头:梦想、愿景、使命、价值观。;

 

案例分析

上午

2) 为什么管理者和员工会不理解和抵触战略,什么是真正的战略

提问与研讨


3) 什么不是战略,战略理解误区;

讲解

4) “我有一个梦想”案例展示,现场训练

训练

5) 愿景、使命、价值观维度及标准

提问与研讨

6) 现场训练并制定出愿景、使命、价值观。

训练

2

整合业务链

1) 战略目标的维度,要素。梳理出战略目标,形成滚动式三年战略目标。

战略目标与愿景、使命、价值观的逻辑关系。

三层业务链梳理与训练

讲授 

下午

2) 制定战略目标的“头脑风暴法”

讲授 

3) 三层业务链讲解

 讲授与研讨

4) 三层业务链的案例分析

讲授 

5) 三层业务链的现场演练

训练

6) PK训练加评比

训练 

7) 制定出贵公司的三层业务链

讲授 

8) 战略“内功”总结

讲授 

   3

客户细分

1) 客户细分的原则与标准

转变管理者对客户细分的标准与原则。

掌握独特客户价值分析的方式方法

讲授 

上午

2) 价值战略与竞争战略的区分

讲授 

3) 客户细分现场训练

 训练

4) 独特客户价值曲线讲解

讲授 

5) 独特客户价值分析训练

训练 

6) 比较竞争优势提取

讲授

7案例分析

讲授

4

核心

竞争力

1) 核心竞争力与比较竞争优势的区别

掌握核心竞争力与比较竞争优势的区分,明白核心竞争力培育的要素。

讲授 

下午

2) 核心竞争力的两个要素

演练与研讨

3) 案例分析:沃尔玛的核心竞争力

讲授 

4) 案例分析:茅台啤酒的悲哀

讲授 

5) 如何在客户心中留下“不死”的基因

讲授 

6) 企业短期盈利不难,持续盈利的根本是核心竞争力的培育与打造。

演练与研讨

7) 战略规划纲要大PK

训练

8) 战略总结

 讲授与研讨

 


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