战略梳理与集团管控微咨询
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战略梳理与集团管控微咨询 - 授课老师
王生辉战略管理实战讲师
王生辉老师 创新领导力实战专家山东大学企业管理硕士曾任：九鼎集团战略副总裁曾任：用友集团战略及集团管控专家现任：湖北交投科技战略顾问清华大学、北京大学、浙江大学等多所国内顶尖院校特聘为总裁班特邀讲师10年国企及集团型咨询培训实战经历，王老师结合多年的管理经验，通过“咨询+培训+教练”三位一体模式，在战略创新、商业模式创新、人力资源、领导力等方面先后帮助中建三局、睿能集团、湖北交投、巨龙集团等等数十家企业解决企业发展中的战略创新、集团管控、绩效提升、高管团队效能等关键问题[详细]
战略梳理与集团管控微咨询 - 课程简介
1、 集团发展与管控面临的困惑和挑战
o 集团发展与管控到底有哪些困惑和挑战？
o 发展方面的困惑与挑战：突破发展困境、多元化经营、高速增长、跨区域发展、赢利（商业）模式
l 案例分析——万科的加减法、GE兵败基德
l 案例分析——超级女声成功商业模式分析
l 高增长发展面临着“想管但力不从心”
l “天高皇帝远、诸侯自重”所带来的失控
o 管控方面的困惑与挑战：总部定位、集权与分权、战略协同、高管/经营层的考核与激励、人才培养及梯队建设
o 中国企业集团化“诞生模式”及集团化运作特点
2、 集团企业如何适应新的环境和竞争规则
o 市场竞争的全面展开
o 集团企业如何应对全球化经济整合？
o 在企业生命周期的新轮回中集团企业怎么办？
o 集团如何适应战略时代竞争规则？
o 案例分析——招商银行的战略创新
3、 企业集团通过组织管理变革促进企业发展
o 企业成长路径图
o 集团型企业组织变革的冲突因素和目标——研讨
o 组织结构的基本形式—四种基本形式
o 战略决定组织，组织传承战略
o 诸侯时代的终结——母子公司管理
o 为什么必须要集团管控？集团管控的终极目标是什么？
o 集团型企业组织变革和管理体系创新的内容和程序（总览）
4、 集团管控模式的选择及总部定位
o 集团战略决定管控模式和核心功能
o 集团管控模式选择的主要因素
o 三种基本的集团管控模式介绍
l 财务型管控
l 战略型管控
l 操作型管控
o 经典案例：三种基本管理模式
o 不同阶段集团管控模式如何演变？
o 集团总部功能如何定位？总部核心职能如何界定？
o 集团总部如何实现集权与分权？集团总部管理深度和管理跨度的平衡
o 集团总部与业务单元、子公司的权责关系如何界定？
o 集团总部是如何实现创造价值的？如何选择总部的价值创造模式？
o 集团公司价值管理模式VBM
o 咨询案例——某集团管控模式选择及总部定位
5、 集团治理结构设计及运作
o 案例-某集团母子公司治理结构设计
o 母子公司的法人治理结构如何构建？
o 如何有效发挥集团董事会的决策会议功能？如何发挥董事会的战略质询功能？
o 董事会下设的专业委员会如何运作？
o 如何选聘董事？董事的任职资格如何建立？
o 如何有效发挥集团公司监事会的监督职能？
o 子公司的治理结构如何运作？
o 研讨：“管控架构”能否可以超越“法律架构”？
6、 集团组织结构及管控流程体系设计
o 集团总部组织结构设计原则
o 集团总部组织结构如何设计？
o 集团总部职能和权限界定
o 咨询案例——某集团职能及权限表
o 集团关键/核心管控流程设计
o 案例：IBM组织结构图、某地产集团组织结构图、某技术集团组织结构图、某实业集团组织结构图
o 咨询案例——关键管控流程体系
o 某多元化集团管理体系经验分享
7、 集团核心职能管控体系的构建
o 集团总部价值与职能管控模型
o 战略管控
l 战略管控在集团核心管理职能中的地位和作用
l 集团企业与单一型企业的战略管理的异同
l 集团战略管控各角色定位与分工
l 如何发挥集团董事会战略决策的主导作用？
l 集团战略规划步骤及内容
l 咨询案例分析——战略管理流程
l 集团战略控制手段与保护利润的强度关系
l 集团战略实施保障与支持体系如何构建？
l 集团企业如何开展战略审计工作？
l 集团战略、文化、绩效的关系
l 案例：GE公司母子公司战略管控
o 人力资源管控
l 常见的几种集团人力资源管控模式
l 总部人力资源部门如何定位？
l 董事会、人力资源委员会、总部人力资源部、子公司人力资源部如何分工？
l 集团人才梯队建设与继任计划
l 集团高管及子公司经营层如何激励？（咨询案例分享）
l 委派子公司人员甄选与管理
l 华为、万科等优秀企业如何培养优秀人才
o 财务管控
l 财务管控的原则及主要内容
l 集团母子公司财务管理模型
l 常见的主要财务管控模式优缺点分析
l 如何进行资金和资产管理？
l 集团企业如何开展全面预算管理？
o 审计/稽核
l 为什么要进行审计/稽核？其真正的功能和意义是什么？
l 集团审计/稽核有哪些具体内容？
l 咨询案例——审计流程
l 业务审计、专项审计、经济责任审计、流程稽核的要点
l 如何实施和推进审计/稽核体系建设？
o 其他关键职能管控
信息管控/品牌管理/营销管理/研发管理
8、 集团业绩管理体系
o 集团绩效管理的目标与原则
o 一般绩效管理流程有5个主要步骤
o 集团公司如何对下属子公司进行评价？集团公司对子公司的绩效管理流程
o 如何设计关键绩效指标？常见的KPI设计方法（平衡计分卡BCS、价值树、EVA方法）
o 集团关键绩效指标如何筛选、分解？集团关键绩效指标一致性（纵向、横向）检测
o 如何设定和分解绩效目标？
o 如何进行经营计划/绩效目标与计划质询？
o 如何对下属子公司进行业绩审核？
o 案例分析——GE业务管理系统
9、 集团价值管控体系与风险管理体系
o 如何实现集团公司价值大化资本价值管理VBM、经济附加值EVA
o 现金流管理、运营资本管理、资本预算、并购
o 风险管理体系如何构建？
o 危机管理角色分工及危机管理流程（日常监控、事件预警、危机控制、事后处理等流程）
10、 集团管控体系的展望及应用
o 集团管控的国内国际发展趋势
o 集团管控体系在民营企业、国有企业的应用
11、 如何有效推进企业的集团化管理变革
o 不同发展阶段（如快速扩张、稳定期等）企业集团化管理策略的异同
o 集团管控体系如何导入与优化？
o 集团化管理变革路路标规划图
o 变革组织机构组建及人员调整
o 学会预见集团化管理变革过程中的各种阻力
o 推进集团化管理变革的成功要素和有效措施
