实战管理专家、培训体系建设专家、企业创新发展顾问、中国学习型社群创始人、国际促动师协会副会长、索奥中国(SoL China)运营总监、世界咖啡中国版首席架构师、《世界咖啡》中文版审校、《马云与马化腾的互联网江湖》作者、美国人才发展协会(ATD)会员、柯氏四级评估认证评估师、数十家知名培训机构特聘培训师。【实战经验】周老师2012年开始从事管理顾问与培训授课,专注于企业创新、管理干部训练、内部讲师培养、行动学习等领域,已成功为百余家大型企业提供数百场的培训课程,被客户誉为“最接地气的[详细]
课程:高绩效团队建设与管理
课程导入
一、团队组建:团队定义与成员招募
1、内容要点
(1)管理者是半个HR
(2)外部招聘面试技巧
(3)内部人才招募技巧
(4)关键人才的招募要点
2、世界咖啡:团队到底需要什么样的人?
二、团队分工:授权分工与任务分配
1、内容要点
(1)管理者授权的误区
(2)管理者六级授权体系
(3)管理者授权分工七步法
(4)执行管理的秘籍:让自己变得可替代
2、世界咖啡:影响工作分配的因素有哪些?
三、团队沟通:沟通协作与合作共赢
1、内容要点
(1)管理沟通的三个结构
(2)管理沟通的四个基本动作
(3)管理沟通的四类风格解析
(4)沟通协作的共赢模型
2、世界咖啡:哪些因素影响沟通的有效性?
四、团队激励:赞赏激励与优才保留
1、内容要点
(1)员工管理的四个策略
(2)员工激励的八个法则
(3)员工激励表扬的七步法
(4)为梦想而奋斗
2、世界咖啡:如何有效的激励员工?
课程结语