TTT培训师培训：卓越培训的授课技巧（1天版）
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TTT培训师培训：卓越培训的授课技巧（1天版） - 授课老师
范一智国内著名TTT培训导师
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TTT培训师培训：卓越培训的授课技巧（1天版） - 课程简介
课程开场
课程内容 开场调查：投票活动
1.囚禁型
2.社交型
3.度假型
4.学习型
开场测评：3分钟微型课程模拟练习
优秀培训师授课胜任标准
1.一个中心：学员为中心，讲师为引导，内容为载体
2.双向交流：学员间、师生间
3.三部曲：大三部曲/小三部曲
4.四步骤：一勾、二讲、三练、四化
课程产出 提升成为优秀培训师的意愿；明晰优秀培训师授课标准、讲课能力测评
第一单元：成功开场
课程内容 单元活动：小组讨论
一、启动注意
1.投票法
2.提问法
3.事例法
4.引用法
二、建立连接
1.学员与学员：破冰/暖场
2.培训师与学员：个人介绍
三、聚焦收益
1.问题收集法
2.成果投票法
3.利弊发布法
四、明确目标
1.学员阅读
2.给予奖励
3.解释重点
五、介绍流程
1.介绍课程内容安排
2.介绍学习活动安排
3.介绍课程时间安排
4.介绍课堂纪律要求
单元练习：开场模拟练习
单元回顾：转身交流
课程产出 标准化课程开场现场，个人课件开场部分优化
第二单元：精彩讲解
课程内容 单元活动：讲解能力自评
一、一清：逻辑清晰
1.层级清晰
2.数量有度
3.逻辑排序
二、二简：化繁为简
1.高手，提概念
2.专家，编口诀
3.大师，建模型
三、三活：鲜活演绎
1.故事演绎
2.轻型互动
3.开心金库
单元练习：5分钟微型课程模拟授课
单元回顾：抛球回顾
课程产出 个人PPT逻辑、内容、素材优化、故事/案例演绎水平提升、5分钟理性加感性微课程呈现
第三单元：全面互动
课程内容 单元活动：案例分析
一、勾兴趣类互动
1.知识类内容勾兴趣：红包来啦、
2.技能类内容勾兴趣：案例分析
二、做练习类互动
1.知识类内容互动练习方法：有奖竞赛
2.技能类内容互动练习方法：实操练习、角色扮演、案例分析
三、带转化类互动
1.个人回顾：撰写法
2.双人回顾：拉伸法
3.小组回顾：传物法
4.集体回顾：对对碰
单元练习：案例分析
单元回顾：拉伸交流
课程产出 互动匹配卡、8分钟标准化（勾、讲、练、化）微课程呈现
第四单元：完美收尾
课程内容 单元活动：量表测评
一、感恩听众（T）
1.感谢学员参与
2.感谢主办部门
3.感谢相关领导
二、要点回顾（R）
1.海外游学
2.团队接龙
3.图形制作
三、行动计划（A）
1.信心调动
2.承诺执行
3.任务转换531
四、提供支持（S）
1.微信交流
2.微课分享
3.材料发放
单元练习：完美收尾模拟练习
单元回顾：口诀阅读
课程产出 531计划表、收尾模板、标准课程收尾现场呈现
课程收尾
课程内容 一、课程总回顾
二、行动计划安排
教学活动 海外游学、作业布置
课程产出 课程核心知识点收获沙盘、训后改善动力、训后应用规划
