职业生涯规划务实
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职业生涯规划务实 - 授课老师
夏延全脑表达沙盘认证讲师团队领导力沙盘认证讲师问题分析解决沙盘认证讲师Zforce经营沙盘认证讲师
【讲师简介】 全脑表达沙盘认证讲师团队领导力沙盘认证讲师问题分析解决沙盘认证讲师Zforce经营沙盘认证讲师TOC瓶颈突破理论电子沙盘讲师九型人格认证讲师国家注册心理咨询师医药经营管理硕士【工作背景】 曾任英斯捷企业管理顾问有限公司—培训经理石药集团—药品事业部人资部培训主管夏老师于企业任职时专注于培训发展领域，致力于加强企业内部门沟通、各部门知识技能转化、内部培训课程标准化以及培训体系的搭建，积累了大量相关案例，[详细]
职业生涯规划务实 - 课程简介
【课程目的】
◆认识员工职业发展的周期和黄金阶段，了解职业生涯规划的步骤和流程，分析把握环境和机遇，制定一份属于你自己的职业规划书。
◆明确职业生涯规划既要体现员工发展的需要，又要体现企业发展的需要。
◆通过职业生涯规划，可以使员工的职业有方向，从而努力地围绕这个方向，充分地发挥个人潜能，使员工借助企业平台走向成功。
◆通过学习对影响员工职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，确立新时代的职场观，提升企业职业发展管理。
【课程对象】
适用：全体员工、单位的中层管理人员、人力资源部门专职人员等。
【课程大纲】
第一讲 我是我自己，做自己的主人----职业生涯规划基本内涵
一、职业与职业生涯
二、何为职业生涯规划
三、职业锚的涵义
四、职业生涯规划的意义
五、内职业生涯与外职业生涯
第二讲 共赢是我们一直的目标----职业生涯管理的作用
一、职业生涯管理的意义
二、建立完善的职业生涯发展体系
三、职业生涯规划两层面
四、职业生涯规划的分类
五、员工职业生涯规划之必要
第三讲 我应该怎么做哪---- 职业规划和职业管理
一、职业规划的原则
二、职业规划管理的原则
三、现有职业生涯规划理论的缺陷
四、生命历程理论拓展职业生涯
五、职业生涯思维理念
第四讲 给我的建议----职业生涯设计前提及原则
一、职业生涯设计五大前提
二、职业生涯规划八条原则
三、职业生涯规划三个支点
四、职业瓶颈分析
五、职业生涯成功
第五讲 我适合最什么？----自我个性与职业生涯规划
一、职业生涯规划的个性
二、职业定位，迈出关键一步
三、客观认识自我，用五个问题归零思考
四、自我职业锚的测试
五、职场迷茫三对策
第六讲 职业生涯规划黄金阶段
一、职业周期的重要性
二、职业生涯黄金阶段
三、个人因素对职业选择的影响
四、影响职业生涯的环境因素
五、阻碍职场发展的五种表现
六、关注人生定位十大因素
第七讲 我的地盘我做主--- 职业生涯规划的制定
一、成功人生从规划开始
二、性格决定命运
三、职业生涯规划的WAY法则
四、规划职业生涯六大主题
五、七步设计你的职业生涯
六、人力资源管理人的职业规划
第八讲 职场有规则，适者生存
一、反向思维九种观念
二、十个职场新规则
三、迈过职业生涯五道坎
四、牢记职场潜规则
五、跳槽需慎重，那座山未必高
