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提升企业员工归属感
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提升企业员工归属感 - 授课老师
刘艳萍资 深心理成长辅导专 家
资 深心理成长辅导专 家Ø 国家二级心理咨询师，健康管理师 Ø 桥爱慈善基金会特聘心理咨询师Ø 中科院心理研究所管理心理学高级研修班博士Ø 人民大学企业管理学硕士Ø 十五年世界500强企业市场营销经验Ø 专业为企业提供量身定制的EAP服务【个人简介】刘老师能把管理学和心理学充分结合，在市场营销和心理疏导方面经验丰富。接受过系统的撒提亚，绘画投射技术，潜意识卡牌，理情疗法，海灵格家排，催眠，九型人格等培训，10年的个人成长经历，超过500小时个案（包括个人，[详细]
提升企业员工归属感 - 课程简介
【课程背景】
Ø 提升员工的归属感一直都是企业的难题。企业是船，员工是在船上的人。一路上如何同舟共济，战胜困难。作为一个执行层，涉及到的工作，既是挑战也是机会。一般领导给你这样的任务就是在给你晋升的机会，不要一接到任务就害怕自己不能胜任，遇到点困难就纠结难过，还脱发，还失眠！提升归属感，就是工作的通神之路。在通神之路上难免会遇上魑魅魍魉、妖魔鬼怪，别怕，刘老师和你一起盘它！
【课程特色】
Ø 理论实战，学之能用；
Ø 严谨有趣，案例精彩；
Ø 情景互动，学员分享；
课程时间：3小时
课纲内容第一部分 你想要归属的组织是什么样子的
愿景描绘：
练习：愿景具象化
合成团队愿景图
分析：预期状态和当前状态工作表
第二部分 什么是真正的归属感
我属于我自己：打造强大的内心
相信自己：做真实的联结
相信他人：不妄加揣测他人
增加面对面的交流和互动
工具：BRAVING模型分析
不再抗拒，相互靠近
练习：
自我觉察方法
情绪管理方法
积极心态加持
第三部分 提升自己的影响力
设定边界
转化冲突大法
跳出非黑即白的思维模式，没有永远的敌人
自我能力提升：影响力模型分析
