高效能人士的七个习惯
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高效能人士的七个习惯 - 授课老师
陈志昊团队管理四段（SCEO）理论创始人
团队管理四段（SCEO）理论创始人Ø 创旗科技（新经济100强企业）首席品牌官，完成旗下“街都”品牌从0到估值5个亿的品牌拓展，复制拓展团队全国1200余家服务商Ø 曾任职于光大银行Ø 著有《你也是产品》，被京东评为管理营销人员必读书目Ø 南开大学应用心理学硕士，国家二级心理咨询师Ø 浙江大学总裁班特聘讲师Ø 樊登读书会特聘讲书人【老师简介】陈志昊老师先后从业于光大银行、光大保险、鸿泰基金、创旗科技等，从国有金融公司到民企到互联网企业，每年用大量时间从事管理实践调研、管理咨询及培训[详细]
高效能人士的七个习惯 - 课程简介
《高效能人士的七个习惯》拆书1 背景这本书的作者史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）美国著名管理学大师，入选美《时代周刊》“影响美国历史进程的25位人物之一”，是美国家喻户晓的启蒙家。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《高效能人士的七个习惯》(The seven habits of highly effective people):美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”，被誉为：美国公司员工人手一册的书，美国政府机关公务员人手一册的书，美国官兵人手一册的书，美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”。
2 课程收益Ø 深度解析《高效能人士的7个习惯》中所阐述的理念
Ø 学会实操书中所提及的高效能工具
3 课程特色老师幽默风趣、互动课堂、现场答疑、学之能用，落地性强
4课程对象不限
5 课程大纲一. 在讲七个习惯之前
1. 思维定式与思维转换
一旦察觉到自己陷入思维定式，就提醒自己要转换思维，病从当下事件本身出发，重新思考
2. 什么是习惯
作者将习惯定义为知识、技巧和意愿三者相互交织的一种混合物
3. 情感账户
人际交往也存在彼此相互储存情感与信任的情感账户，它和银行账户一样，会有存入、取出、透支、投资等操作
七个习惯的关系
个人领域的成功
重点养成这三个习惯：积极主动、以终为始、要事第一
公众领域的成功
重点养成这三个习惯：双赢思维、知彼解己、统合综效
三种人格
依赖型人格、独立型人格、互赖型人格
七个习惯详解
积极主动
主动为自己的选择和行为负责、把精力放在影响圈而不是关注圈
以终为始
以人生目标作为衡量一切的标准，以原则而不是任何具体事物为人生中心
要事第一
分清主次与事情的轻重缓急、为最重要的事留出时间；重要不紧急>=重要且紧急>=不重要但紧急>=不重要且不紧急。
双赢思维
建立双赢关系、达成第三选择
知彼解己
学会倾听，移情式的聆听
统合综效
尊重差异、调动创意
不断创新
智力、身体、社会/情感和精神的不断螺旋上升
四. 现场答疑环节
