直指课堂满意度提高的培训师技能提升实战技巧

一、 让学员爱上你的课——培训不受待见？细数企业培训曾经犯过的“八宗罪”

1. “捏造罪”：不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓

2. “盗窃罪”：专家还是砖家？一堂课下来便知

3. “诈骗罪”：镜花水月、学到用不到的忽悠式培训不可取

4. “渎职罪”：培训不跟踪，肯定不成功

5. “绑架罪”：不是所有的培训都必须在课堂上进行

6. “非法传销罪”：传销式培训顿失高级感

7. “强奸罪”：互扇巴掌就叫狼性？别扭曲了教练技术

8. “谋杀罪”：课程让学员感觉无趣，一切浪费他人时间的行为都等同于谋杀

第一天

（6小时）

二、 爱上你的课程——轻松做好培训内容定位与教学设计

1. 道破天机：破解培训总是达不到预期的“魔咒”

2. 课程开发的道与术：内容、形式、呈现缺一不可

3. 培训需求挖掘哪家强？课前四问来帮忙！

4. 掌握课程设计路径图：备课时间至少缩短一半

5. 十种培训教学法：讲课≠讲授，走出培训头号误区！

6. 感受性训练在提升课程互动性方面的卓越功效

“好课程”设计出来的：没有精心设计的教学就等于“裸奔”

三、 爱上你的案例——超越理论，企业培训从此变得有血有肉

1. 案例的价值仅仅就是丰富课堂吗？

2. 边听故事边思考：他们是如何做到“引人入胜”的？

3. 引爆卓越圈！培训师如何运用自己的洞察力调动听众？

4. 案例高手：无招胜有招，从朴实中绽放光彩！

5. 段子王的极致幽默：一本正经的讲“不着边际”的事

6. 带你颠覆一切！不仅超越理论，更加超越案例本身！

7. 从讲案例走向用案例：高大上的案例设计基础

8. 从用案例走向玩案例：哈佛商学院案例教学法精髓分享

四、 爱上你的气场——先让学员爱上你，才有可能让他爱上你的课

1.  企业培训师素质模型：培训之路是一条“不归路”，而你却要不忘初心

2.  快速提升讲师形象4Y法则：听说过没，“颜值高的医生拔牙不疼！”

3.  摆脱讲台恐惧症五步法简单凑效

4.  塑造风格：好的培训师亲和力与权威感并存，见长于幽默 

5.  “气息足”，才能“气场足”：你的声音传多远，你的影响力就有多大！

6.  亮相一刻让全场聚焦？Yes you can!  

 迅速掌握讲台站位与常用手势：向手足无措Sea goodbye！

第二天 

（6小时）

五、 爱上你的呈现——内容为王？事实证明不一定！

1.  影响培训效果的误区：“把念经当演讲，把说话当演绎”

2.  开场八式：在最短时间引爆学习力

3.  讲案例的最高层次，是用简单案例润物细无声的引出深刻道理

4.  善于控制眼神、语音、语调、表情、肢体动作，用声情并茂征服台下

5.  现场演练：引爆演绎天分，从呆板到生动

6.  收尾六招：培训也能做到意犹未尽、余音绕梁

六、 爱上你的控场——通过职业控场保障培训效果100%达成！

1. 有效控场是指现场意外处理得好---这个定义太狭隘

2. 当然，你必须学会有效应对八种现场意外

3. 张口就来：培训师必须掌握的4种即兴表达套路

4. 如何保证课堂纪律？

5. 如何快速引发共鸣，与学员共同走进同一个世界？

6. 如何引导学员积极参与互动？

7. 如何保证互动局面不失控？

8. 如何确认学员对所学内容的吸收程度？

9. 如何在保证学习目标的基础上随时结束你的课程？

七、 爱上你的PPT——看脸的时代，课程有内涵也要有颜值

1. 你与高手之间，或许仅差一个自带光环的PPT

2. 五步法让PPT开发时间缩短90%！妈妈再也不用担心我熬夜做课件了

3. 用最简单的方法让PPT秒变商业水准

4. 大开眼界：绝对令你说“Wow”的神奇PPT工具

5. 现场见证：亮眼PPT30分钟成形

第三天         （6小时）

八、 磨课与课程展示

1.  对现有课程进行现场打磨

2.  说课与展示（展示时长与参与方式根据实际情况而定）

3.  导师现场点评