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TTT实战训练之教学方法
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TTT实战训练之教学方法 - 授课老师
薛喜TTT培训讲师
【行业背景】 北京大学EMBA班特聘教授 中国石油大学精英交流中心特约讲师 全国高校电子商务准职业经理人创业导师（EICC） 中国人力资源职业经理人协会高级讲师 工信部中小企业上市服务联盟高级讲师 中国教育频道倍增讲堂客座教授 “企业即学校”倡导者 “七步阶梯教学法”创始人 【服务客户】 中国石油天然气集团公司、万达集团、中国农业银行、中煤财产保险股份有限公司、北京链家房地产经纪有限公司、贵州银行股份有限公司、山东润华集团股[详细]
TTT实战训练之教学方法 - 课程简介
《TTT实战训练——教学方法》 | ||
一、培训原理 | 1、记忆规律 | （1）遗忘速度 |
（2）感性VS理性 | ||
（3）记忆的特点 | ||
2、学习理论 | （1）学习循环 | |
（2）学习目标分类 | ||
（3）库伯学习模型 | ||
（4）学习者分类 | ||
（5）学习助长理论 | ||
3、成人培训 | （1）成人学习动机 | |
（2）成人学习特点 | ||
（3）成人培训策略 | ||
二、教学攻略 | 1、教学法 | （1）产婆术 |
（2）程序教学 | ||
（3）VHF法 | ||
（4）头脑风暴 | ||
（5）分组研讨 | ||
（6）案例教学 | ||
（7）体验式培训 | ||
（8）游戏 | ||
（9）模拟演练 | ||
（10）沙盘 | ||
（11）教练 | ||
（12）MOT | ||
（13）七步阶梯教学法 | ||
（14）教学补充 | ||
2、教学法选择 | （1）参考要素 | |
（2）教学法分析 | ||
（3）按课程类型选择 | ||
（4）按学员类型选择 | ||
3、教学原则 | （1）因材施教 | |
（2）循序渐进 | ||
（3）寓教于乐 | ||
（4）行动学习 | ||
（5）平等交流 | ||
（6）鼓舞激励 | ||
（7）温故知新 | ||
（8）劳逸结合 | ||
（9）传道授业 | ||
三、教学评估 | 1、反应评估 | |
2、学习评估 | ||
3、课程评估 | ||
4、评估方法 | ||
四、教学设计实战——现场纠正指导 | ||
