【行业背景】 北京大学EMBA班特聘教授 中国石油大学精英交流中心特约讲师 全国高校电子商务准职业经理人创业导师(EICC) 中国人力资源职业经理人协会高级讲师 工信部中小企业上市服务联盟高级讲师 中国教育频道倍增讲堂客座教授 “企业即学校”倡导者 “七步阶梯教学法”创始人 【服务客户】 中国石油天然气集团公司、万达集团、中国农业银行、中煤财产保险股份有限公司、北京链家房地产经纪有限公司、贵州银行股份有限公司、山东润华集团股[详细]
第一天上午
模块一 语言表达
1、语言表达问题
2、培训师自我介绍设计及演练(分组演练 代表发言)
3、表达技巧
(1)表演的方式
(2)口语化
(3)条理顺序
(4)幽默感
(5)专业术语描述训练(分组演练 代表发言)
(6)讲故事案例实战训练(分组演练 代表发言)
(7)声音实战训练
(8)肢体语言实战训练
4、培训师台风气场
(1)培训讲师范儿——站立坐行举手投足
(2)消除上台紧张的技巧
(3)提升气场
(4)闪亮登场——上台实战演练(轮流上台演练/每人1分钟)
5、复盘总结学习分享
第一天下午
模块二 互动控场
1、互动的作用
2、易感人群
3、提问互动——培训问题设计实战
4、六种有效的培训互动活动
5、如何调动气氛引导学员
6、点评与答疑的技巧
7、课堂危机处理
8、热场破冰
9、课程收尾
10、复盘总结学习分享
第二天上午
模块三 教学方法
1、学习的原理
(1)ASK模型
(2)大脑记忆特点
(3)库伯学习模型
(4)催化
(5)721法则
(6)成人学习特点
2、培训教学法
(1)讲授
(2)产婆术
(3)程序教学
(4)VHF法
(5)头脑风暴
(6)小组研讨
(7)案例教学
(8)教练技术
(9)体验式培训
(10)沙盘模拟
(11)交互式训练
(12)七步阶梯教学法
(13)翻转课堂
(14)其它教学补充
(15)效果统计及教学法选择
3、课堂管理
(1)教学器材
(2)场地布置
(3)分组方案
(4)作息安排
(5)时间控制
(6)管理措施
(7)参训纪律
(8)助教工作
(9)教学原则
10、复盘总结学习分享读书推荐