微课程设计开发与讲授技巧
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微课程设计开发与讲授技巧 - 授课老师
薛喜TTT培训讲师
【行业背景】 北京大学EMBA班特聘教授 中国石油大学精英交流中心特约讲师 全国高校电子商务准职业经理人创业导师（EICC） 中国人力资源职业经理人协会高级讲师 工信部中小企业上市服务联盟高级讲师 中国教育频道倍增讲堂客座教授 “企业即学校”倡导者 “七步阶梯教学法”创始人 【服务客户】 中国石油天然气集团公司、万达集团、中国农业银行、中煤财产保险股份有限公司、北京链家房地产经纪有限公司、贵州银行股份有限公司、山东润华集团股[详细]
微课程设计开发与讲授技巧 - 课程简介
第一部分 微课程设计开发
一、需求分析
1、组织需求
2、工作需求
3、个人需求
4、综合分析
二、课程提纲
1、金字塔原理
2、思维导图与结构化思维
3、通用结构
4、标题党
5、插入素材（故事/案例/影音/实物）
6、教学法设计与选择
7、培训工作安排操作单
8、课纲设计实战与指导
三、课件设计
1、版式
2、文字
3、色彩
4、图表
5、特效
6、影音
7、PPT课件设计实战与指导
第二部分 微课程讲授技巧
一、自我介绍
1、自我介绍设计
（1）基本信息
（2）专业资历
（3）一句话结尾
2、自我介绍实战训练
二、声音训练
1、声音要求
（1）呼吸
（2）发声
（3）口齿
（4）音量
（5）音调
（6）语速
（7）重读
（8）停顿
2、训练方法
3、声音综合训练
三、讲述技巧
1、条理次序
（1）传话游戏
（2）四序五何
（3）我说你猜
2、抓住听众
（1）三不原则
（2）描述游戏
（3）制造悬念
（4）语言幽默
3、讲述实战训练
四、论述技巧
1、论点
（1）话题论述
（2）提炼论点
（3）看图说话
2、论据
（1）看法VS事实
（2）案例剖析
（3）培训论据
3、论证
（1）论证严密
（2）逻辑操纵
（3）案例剖析
（4）感性VS理性
4、论述实战训练
五、提问技巧
1、问题类型
（1）开放式问题
（2）半开放式问题
（3）封闭式问题
2、提问训练
（1）问题转换
（2）用封闭式问题引导
（3）提问的关键
（4）提问实战训练
第三部分 综合实战训练与现场指导
