课程开发与授课技巧
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课程开发与授课技巧 - 授课老师
马军锋国家人力资源管理师职业资格认证讲师
★ 人力资源咨询师、培训师★ 国家人力资源管理师职业资格认证讲师★ 西安交大CHO班特聘讲师★ 多家企业人力资源顾问专家★ 2014年人力资源十强讲师职业履历马军锋老师毕业于国内知名商学院管理系，系统的学习了人力资源专业相关理论知识，毕业后从企业基层扎实做起，曾历任企业人力资源主管、经理和总监，对传统行业、高科技行业和咨询培训行业的人员构成和特点及管理方式有独特认知，积累了丰富的人力资源管理工作实践[详细]
课程开发与授课技巧 - 课程简介
【课程对象】
企业内部讲师
【课程目标】
l 认知内训师及其激励方法
l 掌握课程开发的方法和步骤
l 掌握常用的培训教学方法
l 掌握常用的授课技巧
【课程方式】
l 主题讲授＋案例分析＋实战练习＋小组讨论＋视频教学
【课程课时】
2天（12小时）
【课程大纲】
一、内训师认知与激励
1、内训师角色认知
2、内训师选拔标准
3、内训师素质要求
4、优秀内训师的共性特征
5、内训师的价值定位
6、内训师的职业发展
7、内训师激励
二、课程设计与开发
1、课程设计与开发的作用
2、课程设计与开发的原则
3、课程开发在培训体系中的位置
4、课程开发师的要求
5、课程设计与开发的ADDIE模型
6、课程开发常用工具
7、课程设计与开发的成果
8、课程设计与开发步骤
Ø 整体课程设计
n 课程名称设计
☆ 实战练习：以小组为单位自选课题
n 课程目标设计
☆ 实战练习：根据本小组的自选课题进行练习
n 课程内容设计
n 课程导入和收尾设计
n 课程评价设计
Ø 课程内容设计与开发
n 三级课程大纲设计与开发
☆ 实战练习：对本小组自选的课题进行练习
n PPT讲义设计与开发
² PPT课件常见问题
² PPT的作用与要求
² PPT讲义设计步骤
² PPT讲义设计的KISS原则
☆ 模版工具：PPT模版和图形图片工具示例
☆ 实战练习：各组根据开发的课程大纲自选一个单元设计该单元的PPT课件
n 授课脚本设计与开发
² 授课脚本开发步骤
² 讲师授课脚本模型
☆ 案例：某企业档案管理课程授课脚本
☆ 实战练习：各组根据自选课题开发的单元PPT课件设计该单元的授课脚本
n 教学案例／教学活动/视听材料的开发
n 测评工具设计与开发
² 测试题的设计与开发
☆ 案例：某企业内部课程测试题及标准答案
² 效果评估工具的设计与开发
☆ 案例：某企业内训课程评估表
Ø 课程试讲与修正
n 如何组织试讲
n 试讲评估
n 课程完善与认证评估
三、授课技巧
1、 教学方法设计
Ø 左右脑理论
Ø 成人学习理论
n 成人学习的特点
n 成人学习的不利因素
n 成人高效学习原理
Ø 常用教学方法
n 主题讲授法
n 案例分析法
n 小组研讨法
n 视听法
n 游戏活动
n 实战练习
n 角色扮演
n 头脑风暴
n 教练技术
n 行动学习法
2、 常用的六种授课技巧
Ø 演讲技巧
Ø 提问
Ø 有效的聆听
Ø 反馈
Ø 引导技巧
Ø 现场点评
☆ 视频教学：潇洒走上台
☆ 实战练习：mini演讲
