优秀的培训师是怎样炼成的？

【培训背景】：

战国时期的大思想家荀子在其著名的《劝学篇》中有一句传世名言：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”

一步一个脚印，踏踏实实的向前进，是任何事业成功的必经途径。俗话说的“台上一分钟，台下十年功”，不仅形容演员，其实也是一名优秀的培训师的写照。

前苏联作家尼古拉·奥斯特洛夫斯基的代表作《钢铁是怎样炼成的》妇孺皆知，那么，一名优秀的培训师又是怎样一步一个脚印炼成的呢？

本课程就是根据培训师的胜任素质，总结优秀培训师的成功经验，并结合师资自身的职业生涯，给学员指出一名优秀培训师的全面修炼之道。

【培训对象】：

培训师、教师、培训管理者、人力资源管理者。

【培训课时】：

1-7天（培训师的七项修炼可讲3-7天）。

【培训宗旨】：

l 道术双修：既让学员接受先进理念，又让学员收获有效方法；

l 鱼渔兼授：既让学员知道该做什么，更让学员知道该怎么做；

l 神形俱备：既从内容上让学员要学，又从形式上让学员爱学。

【培训特点】：

听得懂、学得会、记得住、用得上；听有趣、思有道、习有术、用有效

【培训形式】：

讲授法、视听法、演示法、提问法、教练法、案例法、点评法、游戏法、模拟法、扮演法、测试法。（根据不同内容穿插进行，综合运用）。

【培训设施】：

提示牌、手提电脑（讲师自备）、投影仪（用于播放幻灯片）、音响（用于电脑扩音）、胸麦（讲师用）、无线麦（学员用）、奖品（用于参与激励）、白板或黑板和水笔或粉笔（用于教学辅助）。

【培训师资】：

刘建，六十年代生人，职业经理人出身，实战型职业培训师，2012年度全国演讲大赛一等奖得主、“第12届中国国际人才交流大会•企业商学院院长论坛”最佳培训师培训专家、中国演讲艺术节组委会和中国演讲协会联盟共同授予“全国演讲口才培训最佳讲师”、广州市“产业人员职业技能竞赛”企业培训师项目裁判长、广东省企业培训师/人力资源管理师职业技能竞赛专家组长兼评委会主席、广东省职业技能鉴定优秀专家、国内首批高级企业培训师/高级人力资源管理师/高级客户服务管理师及其职业技能鉴定高级考评员、人才测评师岗位能力证书主讲导师、行动教练WIAC认证讲师、DISC（沟通/顾问）技术认证讲师、EAP高级员工援助师、C&G国际培训师、SYB创业培训师、NLP专业执行师。现任职场演说等级测评（考级国家标准）总培训师、广州创业项目评审专家组长、深圳人力资源管理协会专家顾问、广东人力资源管理协会理事、广东就业促进会人力资源专业委员会委员、广东演讲学会职场口才分会副会长、广东营销学会副会长兼人力资源专业委员会主任。

2005年11月，成为被国家授证的企业培训师职业资格培训师资；2006年1月，成为广东省唯一一批C&G（英国伦敦城市行业协会）国际培训师；2007年8月，成为被国家指定的“中国首届高级企业培训师职业资格培训试点班”的首任授课师资；2014年10月，成为由广东省职业技能鉴定指导中心在国内率先开办的“广东省职业指导师师资培训班”的首任授课师资。

作为广东省屈指可数的“土洋结合”者（身兼“国家企业培训师”和“国际培训师”的师资），培训培训师上万人次。曾培训或辅导天士力、中通服、中国移动、中国联通、中国电信、中国邮政、工商银行、辉瑞制药、富力地产、亿城泉说、文冲船厂、百花香料、诚伯信息、白云学院、番禺学院、冶金学院、宜华集团、昭信集团、利奥集团、利泰集团、广铁集团、广州地铁、广州酒家、广州有线、深圳巴士、广东中烟、郴州烟厂、郑州铁路局、招商局物业、麦茜哥饮食、奥杰莉内衣、天诚密封件、乐华陶瓷洁具、中国建筑三局、天赐高新材料、湖南拓维信息、深圳微云盛世、广东/深圳铁通、上海/绍兴烟草、南昌欧菲光科技、柏明顿管理咨询等数十家知名组织的内部培训师，并常年担任新励成教育科技集团“专业导师班”、深圳市高师教育培训学院“名师铸造营”、广东企业管理增效研究中心“名师会讲师特训营”、汕头国慧管理学校“企业培训师实战课程”的唯一主训导师，还曾任湖南中烟公司、广东联通公司、广东铁通公司、深圳电信公司、中建三局集团南方公司等多家企业内部培训师评比的特邀总评审。

刘建老师的培训风格介于实战派与学院派之间，既有实践经验又有理论功底；融合培训讲师和院校教授优势，不仅生动务实而且系统严谨。

【培训内容】：

1. 企业培训的三脚架

2. 构建学习型企业中的“三老”

3. 赢在培训师

1) 亡：危机意识和自我否定

2) 口：沟通能力和知无不言

3) 月：时间观念和日积月累

4) 贝：激励措施和价值所在

5) 凡：谦虚心态和兼容并蓄

4. 培训师的一大定义

1) 传道、授业、解惑

5. 培训师的二大职责

1) 教师

2) 导师

6. 培训师的三大角色

1) 编剧

2) 导演

3) 演员

7. 培训师的四种类型

1) 讲师

2) 讲事

3) 讲死

4) 僵尸

8. 培训师的五大守则

1) 爱岗敬业，恪尽职守

2) 遵纪守法，为人师表

3) 勤于钻研，精益求精

4) 以人为本，开拓创新

5) 提高素质，促进发展

9. 培训师的六大策略

1) 多读书

2) 多听课

3) 多请教

4) 多实践

5) 多创作

6) 多培训

10. 培训师的七大能力

1) 专业

2) 学习

3) 研发

4) 表达

5) 激励

6) 应变

7) 创新

11. 优秀培训师的成功之路

1) 条条大路通罗马

2) 三大成功法则

12. 七步成诗（师）——培训师的七项修炼

1) 培训原理

2) 形象塑造

3) 课程开发

4) 课件设计

5) 语言表达

6) 方法技巧

7) 控场应变