课程开发实战课程（TTT） 内训课程
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课程开发实战课程（TTT） 内训课程 - 授课老师
邓玉金人力资源管理师
【行业背景】 ◆哈尔滨理工大学经济管理学院经济学学士和管理学硕士 ◆资深人力资源管理师、管理实战派资深培训师 ◆清华、北大等高校客座教授、iso9001内审员，iso14001管理者代表 ◆人社部企业人力资源管理师（一级） 讲师 【实战经验】 ◆二十多年企业管理及人力资源管理专业工作经验，5年世界500强企业实践经历，以及7年培训、授课的工作经历。是《人力资源实战操作指南2010》绩效模块的执笔人。 ◆历任过大型集团企业总裁助理、人力资源经理、人力行政总[详细]
课程开发实战课程（TTT） 内训课程 - 课程简介
【课程收益】
“本课程从成人学习特点、课程设计和组织、对TTT课程进行了设计和演绎，通过本课程的学习，学员可以初步学会课程开发的流程步骤，以及课程演绎和课堂组织的基本技巧，对课程开发和课堂把控具备初步的能力。同时学员可以获得讲师培训开发的实用工具。
【课程大纲】
1.成人学习的特点
成人学习的特点
成人学习的原理
培训师的职责和任务
优秀培训师的八个特性
培训师的使命
2.进行有效的需求分析
TTT培训的模块和要点
标准教案
四步开发标准课程
常用快速课程开发工具
四步进行需求分析
目标工作岗位分析
学员能力分析
分析并制定技能标准
确定课程目标和核心内容
实战1：确定开发主题，进行需求分析
3.设计三级课程大纲
三级课程大纲
设计以及目录大纲
设计二级、三级目录
设计大纲还需考虑的问题
实战2：设计三级课程大纲
4.设计讲义
PPT的作用
设计合理PPT数量
5个步骤快速开发PPT
实战3：设计PPT版讲义
单页PPT设计原则
PPT标题设计原则
PPT正文设计原则
5类16中PPT页面逻辑
5.编制授课脚本
课程脚本的7项内容
讲义脚本的5个组成部分
4步编写授课脚本
实战4：编写PPT授课脚本
6.9种常见的培训方法
常见的培训方法
头脑风暴
使用头脑风暴的三种情形
头脑风暴控制技巧
实战5：匹配教法
案例分析
角色扮演
小组任务
视频
游戏
设计竞赛活动
设计活动脚本
培训教学准备清单
