适合对象: 渠道销售人员/经销商业务拓展团队
适合行业: 销售业
培训用时: 2天
课程简介:
渠道管理难问题越来越多,在经济多元化、饱和的年代日益突出,销售队伍难以适应多变的经济时代,企业迫切需要的就是一套能够让业务人员提升自我技能,更好管理销售渠道的有效方案,本课将从最基本的渠道管理难题着手,以实际案例探讨演练等方式讲授,解决现实渠道管理难题!
课程内容:
培训收益 建立完善的渠道开发与维护机制,有效激励业务员与经销商,解决经销商窜货、配合度不高、市场难以拓展等现实难题。
课程特色 根据现代销售渠道凝难问题作针对性的案例探讨,找出最有效的方法解决渠道管理难题,让企业与经销商更好的合作实现共赢!
培训方式 全课程以案例探讨演练为主。
课程提纲:
第一式:销售渠道的结构与角色定位
1. 什么是销售渠道
2. 销售渠道的结构
3. 渠道成员角色的定位
4. 代理商的类型
1) 脑力激荡:现代营销管理中4P是否可以代替4C
第二式:中间商的开发(上篇)
1. 拟定分销策略
1) 必须考虑的关键因素
2. 挑选与审核中间商
1) 选择经销商时要了解的基本问题
2) 讨论
3. 识别中间商
1) 识别适当的中间商时的表格运用
2) 讨论
第三式:中间商的开发(下篇)
1) 达成合作关系
2) 制定及运用贸易条款
3) 一般情况下给予的信贷
4) 讨论
5) 如何提供信贷便利
6) 合同样本
7) 中间商的筛选过程
8) 案例分析
第四式:中间商的管理(第一节)
1. 经销商的管理
1) 为什么要把业务转交给经销商
2) 经销商的看法与供应商的局限
3) 经销商眼中的好供应商
4) 经销商是如何看待供应商的销售人员
5) 定期审核经销商的方法
第五式:中间商的管理(第二节)
1. 中间商的圈地运动
1) 脑力激荡
2) 讨论对付中间商的办法
2. 二批的管理
1) 二批的管理实务
第六式:中间商的管理(第三节)
1. 零售终端的管理
1) 案例分析
2) 如何制定销售访问计划
3) 制定销售访问计划的原则
4) 如何提高拜访绩效
第七式:中间商的管理(第四节)
1. 重点零售客户的内部运作特点
1) 配送中心管理
2) 卖场布局中磁石理论
3) 讨论
2. 终端用户的管理
1) 终端用户的管理要素
第八式:如何与中间商建立伙伴关系(上篇)
1. 管理中间商的五条原则
2. 供应商的销售人员所需的技能
3. 经销商的销售人员所需的技能
第九式:如何与中间商建立伙伴关系(下篇)
1. 讨论
1) 如何为经销商的业务增值
2) 改善经销商关系的有效途径
2. 模拟实验
第十式:培养经销商和销售人员的自信心
1. 销售精英应具备的主要素质
2. 销售精英的三项修炼
3. 中间商的激励
1) 从马斯洛图中找出什么是中间商需要的、
2) 制定激励的方针政策时双方的心态
4. 折扣类型
1) 案例分析
2) 讨论:折扣所产生的影响
第十一式:解决渠道的冲突
1. 窜货是否等于低价倾销?
2. 低价倾销是否等于扰乱市场?
3. 窜货是否一定要禁止?
4. 如何有效解决经销商窜货问题!