课程概要:
销售就是把货卖出去,把钱收回来。我相信这个简单的道理,我们做终端销售的人员也明白这个道理,但是为什么我们经常出现了,货卖出去了,款却没有收回来。对于业务员来说,只有拿到了回款,我们才能拿到提成,对于公司来说,只有拿到了回款才回笼了资金,使自己的自己周转率提升,不被占用。
应收账款是企业的一项重要流动资产,也是一项风险较大的资产。完善企业应收账款管理机制,对加快货款回收、防范财务风险、提高经营效益具有重要意义。而如果企业的应收帐款管理不到位的话给企业将会带来致命的危机,造成债务纠纷的产生,同时增加企业的讨债成本和管理成本,而部分企业本身的财务风险抵抗能力较差,将会给企业带来直接的打击
总结,应收账款的回收,不管是公司层面,还是管理者层面,还是业务员层面都要重视起来而且还要有一套应对的办法
培训目标: 销售人员要掌握的基本财务及税务知识,了解应收账款的成因及重要性,同时在应收账款管理和催收层面提供思路和工作方法。
适合对象: 销售部经理、市场部经理、销售经理、市场经理、销售主管、业务员等
培训形式: 讲授、现场练习、、案例分析、、分组讨论、头脑风暴
培训用时: 1-2天(6标准课时)
课程大纲:
前言:营销思维决定销售行为
第一节、销售要了解的会计知识
一、财务六大要素为资产、负债、所有者权益、收入、费用(成本)、利润。
二、与销售相关的财务术语
1、毛利率
2、 净利润率
3、资金周转率
4、存货周转率
5、应收账款周转率
三、税务常识
1、税务认定资格的纳税人
2、各类发票的适用范围
3、开票注意事项
4、常见支付、结算手段
5、收票注意事项
6、日常报销常识
第二节、应收账款的成本及成因分析
一、应收账款的成本及成因分析
1、应收账款的冰山原理
2、坏账成本:坏账对销售的影响
二、不良应收账款形成的原因
三、票据风险的防范
第三节、债权保障及完善内部催收程序
一、债权保障的五个基本要素
二、常见的危险信号
1、客户的类型
2、账款回收的误区
3、收款员的个性素质
三、账款催收内部程序完善
1、内部协调:一致的目的
2、内部协调:销售人员的催款作用
3、内部程序完善
第四节、账款催收方法及催收技巧
一、常见的催收方式
二、信函催收的技巧
附1:催收信函样本(第一封)
附2:催收信函样本(第二封)
附3:催收信函样本(第三封)
三、电话催收五部曲
1、电话前的准备
2、强有力的开场白
3、贯穿始终的控制
4、得到付款的承诺
四、面访催收技巧
五、总结:应对托词五步法
六、不同客户类型的催收方法
七、面访常见的拖延手法
八、常见应对拖延手法的对策