创新能力与创新思维训练
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创新能力与创新思维训练 - 授课老师
创新能力与创新思维训练 - 课程简介
【课程目标】
课程完成之后，学员能够：
1. 了解创新及创新在新常态下对企业发展的意义
2. 有意识的从三个层面努力提升创新能力
3. 了解并掌握如何培育工作的激情的方法
4. 掌握并运用创新思维的相关知识及所需能力和方法，克服创新思维障碍，突破思维定势。
5. 了解科技素质的涵义及提升要点
【课程大纲】（课时1天）
一、创新，新常态下企业发展的驱动力！
1. 了解创新
² 创新定义
² 创新的目的
² 创新的主体
² 创新的客体
² 创新的过程
² 创新的核心
² 创新的本质
² 创新的结果
2. 创新的基本原理
3. 创新的经济学解释
4. 创新能力的基本构成要素
² 创新激情
² 创新思维
² 科技素质
二、创新激情
1. 创新激情决定创新的产生
² 激情来自于对事业的追求和对企业的忠诚，决定着营销创新的产生。
² 激情是创新的灵魂
² 没有激情的工作是不可想像的！
² 充满激情的工作其结果会怎样？
2. 如何培育工作的激情
² 准确定位
² 相信自己
² 有计划和目的
² 与工作“谈恋爱”
² 融入团队和公司
² 与激情人士为伍
三、创新思维
1. 创新思维决定创新的成功和水平
² 什么是创新思维
² 创新思维需要的能力
ü 联想能力
ü 预测能力
ü 提问能力
ü 分析能力
ü 批判能力
ü 设计能力
2. 创新思维的障碍
² 企业创新思维的障碍
² 个人创新思维的障碍
3. 如何突破思维定势
² 了解思维定势
² 思维定势的积极作用
² 思维定势的消极作用
² 突破思维定势
ü 习惯型思维定势
ü 经验型思维定势
ü 从众型思维定势
ü 书本型思维定势
ü 权威型思维定势
独立思考 ：新常态下管理如何创新？
4. 创新思维的方法训练
² 发散思维
² 逆向思维
² 横向思维
² 纵向思维
头脑风暴 ：新常态下管理如何创新？
四、科技素质
1. 科技素质决定创新的基础
² 知识
² 技能
2. 打造学习型团队
² 提供适当的诱因及行政支持
² 鼓励创新及持续改善
² 充分授权，提供员工参与管理的机会
² 确定主管人员角色－－教练兼导师
【主讲老师】
杨庆德老师，职业培训师。高绩效团队管理培训专家，专注於为企业培养高绩效的领导班子； MTP、TWI、SYB资质讲师，经济师。十四年的企业管理咨询及培训经验，集职业经理、培训顾问、创业培训和高校教授于一身的实践型培训专家，专注於为企业培养高绩效的领导班子。多家国内知名培训咨询机构及企业特邀高级培训师、咨询顾问。教学风格重参与、互动、实操；风趣幽默、积极开放、知识宽泛、深入浅出、形式多样；奉行快乐学习的理念。
【近期服务过的企业】
中铁建、天津力神、平安保险、江南化工、新疆铁通、浙能集团、中企宏邦、华能、盾安集团、北京奔驰、国家电网、中城建、亚细亚、康师傅、华电、河南煤化、中石油、国电、中国三星、农业银行、上海大众、神华、吉林电信、麦克维尔、新赛股份、银隆国际、南航、西部银力、联邦西服、交通银行、商业银行、天富集团、陕西延长石油集团、建设银行等。
