引爆员工团队凝聚力训练

课程大纲

引子：“凝聚产生力量，团结诞生希望”

 第一章 团队凝聚力的源泉

1.只有伟大团队才能实现人生价值

2.伟大团队才能实现伟大梦想

3.伟大团队才能激发出成员的惊人激情和无穷力量

4.伟大团队共同信仰打造企业百年长青

分享视频讨论：《长勺吃饭》

 第二章 没有凝聚力的团队是怎样的

1.相互指责抱怨，相互推诿责任，悲观消极

2.企业一盘散沙，我行我素，没有战斗力

3.偏见嫉妒，互相贬低，唯我独尊

4.帮派林立，分裂瓦解，人心涣散

5.企业倒闭，老板负债，员工失业

情景团队游戏：“点数”PK

 第三章 团结会收获什么

1.肝胆相照，荣辱与共

2.战无不胜，企业辉煌

3.精兵强将，精英倍出

4.八仙过海，各显其能

5.家庭幸福，社会进步

6.员工企业双赢

团队游戏：坐你的“板凳”

 第四章 如何培养员工团队凝聚力

1.感恩和珍惜

2.接纳宽容

3.正念乐观

4.诚实自律（不找借口和理由，勇于认错，实事求是）

5.积极主动

6.团队为大

7.竞争意识（不进则退，优胜劣汰，你不进步，但你很清楚一件事：你的竞争对手却一定，正在进步着）

8.态度和热情

9.工作乐趣

10.良好沟通

11.尽心尽责

真实案例分享：如何挑战不可能？

 第五章 如何培养生活中团结众人

1.主动做事

2.乐于助人

3.善良慈悲

4.热情好客

5.勇于担当

6.凸显他人

真实案例分享：婚礼上有一个奇怪的人

 第六章 打造团队凝聚力有哪些“挡路虎”

1.攀比嫉妒

2.自私自利

3.偏见傲慢

4.牢骚抱怨

5.推卸责任

6.相互指责

7.搬弄是非

8.拉帮结派

9.夸夸其谈

现场小组讨论分享:哪一点你最有感触?为什么

 第七章 如何消灭破坏团结的“挡路虎”

1.攀比嫉妒的心人人都有，一分为二看待比你更能干，更有德行的人，这也是你多么难能可贵的学习榜样，多请教这些高人，你定会进步神速

2.自私自利的人每个人都有，在一个团队里，当然团队利益最重要，团队收益了，肯定每个成员也相应受益，否则，某个成员若想牺牲团队大利益而获时个人的小利益，定会引发众怒，也行不通

3.偏见傲慢要时刻警惕，偏见是别人的言行举止不符合自己的标准，哪么自己的标准永远是真正客观正确的标准吗？显然不是，空杯心态，也就是抱着学习的态度，渴望听取不同意见和想法，完善自己想法观点。傲慢就是有自我优越感，试想当另外一个人也傲慢对待你，在你跟前显示优越感时，你内心会高兴吗？你一定会讨厌对方！己所不欲，勿施于人

4.牢骚抱怨是一种负面能量，对团队有极强破环力，有什么不满可以给领导讲，领导就是处理这事的人，也是领导最关心的事，千万不要到处传播牢骚和抱怨，对团队没好处，对自己更没有任何好处，因为领导一旦发现你到处乱讲，定会处理你

5.推卸责任，每个人都有自己岗位职责，确实，我们有时难以界定时，请找你们各自主管或老板决定，把问题及时上报，而不是相互推诿扯皮，耽误事情

6.相互指责是一种极其严重破坏团结的行为，坚决禁止，和言善语在一起磋商，如果还说不到一起，找上级领导处理

7.搬弄是非，背后说人坏话，这绝对不允许，发现一个就严肃处理一个，这种行为会使团队产生隔阂，冲突，敌对，团队成员的关系紧张，对团队腐蚀性极强，对团队极大杀伤力。有话找领导去讲

8.拉帮结派，每个人都找自己团队里靠山，团队山头林立，各自为政，还没有打别人，团队内讧已经打得不可开交了，还谈什么战斗力？绝对禁止这种行为

9.夸夸其谈，而不尽心做事，这会使团队形成虚假浮躁之风，提倡诚实做人，实干做事，团队成员都是简单平实，吃苦耐老，愿意贡献自己汗水和智慧的人

现场小组讨论分享:哪一点你最有感触?为什么

 第八章 团队凝聚力创造伟大奇迹

1.共产党创立了新中国

2.史玉柱东山再起

3.铜是怎么合成的

4.宗教千年的繁荣昌盛

团队游戏：瞎子和瘸子

 第九章 一生践行团结

1.成为传播正能量的使者

2.团结周围一切人

3.温暖的社会由温馨的亲情，友情，同事情构成

4.企业不仅仅是一个施展抱负的地方，更是一个温馨的大家庭

5.不断自我反省，维护团结，提高团队凝聚力

互动游戏:你收到一张温馨小纸条