中西合璧管理的实践者和传播者麦肯锡兼职高级顾问(Senior Advisor)19年企业管理经验,包括16年在英特尔(Intel)5年全职培训经验,16年Intel大学兼职培训经验8年优秀Intel经理人中英文双语授课课程特色:中西合璧:管理的思路理念来自于中国国学智慧,管理的方法工具来自于讲师19年在生产管理、项目管理、供应链管理等中的管理实践量身定制:把企业客户的真实管理问题及[详细]
A. 课程导入: Intel浦东工厂关闭的故事 B. 管理系统观和管理背后的逻辑: 1. Intel大学的领导力发展框架 2. 从Intel产品路线图看管理逻辑 3. “人才管理“模型 C. 知晓人才,与其建立情感链接 1. 3D认知系统全貌 2. 发现其先天优势:“思维性格特质” 1) 测试工具讲解和演示 2) 没有最好,只有最配 3) 带着好奇心,认识新的他 3. 知晓其后天才干:德与才 1) “V-FINAL”模型,对员工知根知底 2) Intel软件开发团队的案例分享与点评:“你是我遇到的最好的经理!” 3) 有了同理心,情感链接更容易! 4) 落地练习:我的行动计划 4. 帮助人才,为其“快速充电” 1) “4S 充电法”全貌 2) 低压“充电”,使其“会做” i. Intel 新员工培养案例分享 ii. “KISS”案例分享:打造“学习型组织” iii. 培养系统思维,提升职场核心竞争力 3) 低压“充电”,使其“可做” i. Intel办公室的安全管理案例分 4) 高压“充电”,使其“敢做” i. 一幅图的解读:“你的能力,超乎你想象!” ii. 积极性反馈练习(上):找到自己的另一半 5) 高压“充电”,使其“想做” i. 小组讨论:如何激发员工,使其“想做” ii. Intel案例分享与分析:“谁是我的贵人?” 6) 拥有爱心,正己化人 7) 落地练习:我的行动计划 | D. 授权人才, 强化“天生我才” 1. “三层境界(3P)授权法”全貌 2. 扬其所长,控其所短 3. 扬其所长,补你所短 4. 强化执行力,成就smArt-v ©, 5. Intel项目管理团队的案例讨论分享:“我的能力,真的超乎我想象!” 6. 一颗直心,结果导向 7. 落地练习:我的行动计划 E. 激励人才,赋能成就感! 1. “钻石法则”全貌 2. 以“敬”为基础的“奖夸封罚” 3. Intel计划团队的案例分享与点评:“你是我的贵人!” 4. 积极性反馈练习(下):为你的“另一半”点赞! 5. 发展性反馈练习:经常迟到的小王 6. 落地练习:我的行动计划 F. 信任为基础,真诚最关键 1. 真诚是信任的ARCC模型及其要素 2. 案例分享:好经理是这样“练”成的 3. 落地练习:我的行动计划 G. 学以致用:现场解决学员的真实管理问题 H. 课程总结:中西文化的融通: 1. 以柔为本,刚柔相济 2. 以中为本,中西合璧 3. 以功为本,心技一体 4. 以人为本,道术合一
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