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打造狼性执行团队的三段十二步
一、 何为“狼性”团队
1. 狼性团队的五种基因(视频案例:狼的精神)
1) 自信与勇气—面对挑战不退缩的精神(视频案例:最后的骑兵)
2) 理解与包容—团队凝聚和配合的根本保证
3) 实力与影响—魅力和实力是存在基础
4) 沟通与协作—通力协作的保证
5) 恒定与坚持—面对困境坚持不懈
2. 如何做“头狼”
1) 既要做领头人也要做指挥家
2) 做事与带人并重
3) 和上级保持一致(视频案例:吴站长)
4) 打造团队的“形”、“心”、“魂”
二、 第一段——塑形
1. 何为塑形
2. 第一步:确定目标统一方向
3. 第二步:制定计划统一行为
4. 第三步:制定规则统一标准(视频案例:机制的力量)
三、 第二段——聚心
1. 何为聚心
2. 聚心的前提—走进下属的内心(视频案例:劝降)
3. 第一步:塑造优点聚信心(案例讨论)
4. 第二步:充当教练聚同心(视频案例:打掉敌人指挥部)
5. 第三步:激励下属聚战心
6. 第四步:成就下属聚真心
7. 第五步:授权下属聚能心
8. 第六步:培养下属聚勇心(视频案例:真实的训练)
四、 第三段——凝魂
1. 何为凝魂?
2. 第一步:头狼和榜样注入灵魂(视频案例:军魂)
3. 第二步:三会三榜宣传灵魂
4. 第三步:赏善罚恶守住灵魂
五、 情景领导——不同时期团队的领导策略
1. 创建期
2. 动荡期
3. 上升期
4. 成熟期
5. 衰落期
6. 低谷期