◇ 美国认证协会注册国际职业培训师(ACI-CIPL)◇ 日本产业训练协会MTP课程授权认证培训师◇ 中外TWI-MTP推进研究会会员◇ 中国留学人才发展基金会中国海外人才库成员◇ 国家高级企业培训师(一级)◇ 国家高级企业人力资源管理师(一级)◇ 国家高级心理咨询师(二级)◇ 北京职工教育协会培训师专委会委员◇ 中国商业企业管理协会清洁服务商专委会专家 ◇[详细]
【学员对象】
所有职场人士。
【课程设计】
课时设计:两天(12小时),课程采用讲师讲解/案例讨论/播放视频/分组研讨/游戏体验/书面测评等方式进行。
【课程大纲】
第一模块 认知篇
□ 角色的寓意:责任+能力=别人对你的期待
□ 主题:职业化的塑造
□ 讨论并发表:职业化高低的表现
□ 经典模型:冰山胜任模型
□ 职业化提升的路径
□ 责任的含义
□ 基于个人的责任
□ 基于企业的责任
□ 交流:曾经的那些不负责
□ 不负责的十大罪状
□ 负责任的十大表现
□ 职场十度
□ 责任稀释定律
□ 你在为谁工作
□ 自我认知的SWOT分析及视窗模型
□ 深度互动体验《黄金时刻》
□ 互动:关于责任的金句
第二模块 心态篇
□ 心态就是对外界刺激的回应
□ ABCD法则
□ 积极的心态总会多创造出一种可能
□ 讨论:消极心态的坏处
□ 讨论:积极与消极是摸得着看得见的
□ 消极的口头禅
□ 是什么限制了你的能力与收入
□ 关注圈与影响圈的差异
□ 演练:两个圈
□ 深度互动体验《我眼中的你》
第三模块 能力篇
□ 责任不是说出来的,是干出来的
□ 深度讨论:如何做到负责任
□ 提高责任能力的三把钥匙
□ 第一把钥匙:管好情绪
□ 第二把钥匙:掌控时间
□ 第三把钥匙:学会创新
□ 深度互动体验《我的行动》
【End】