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银行网点成功转型的六大核心

银行网点成功转型的六大核心 - 授课老师

林大雍

林大雍营销班培训师

l 中国人民大学在职研究生班培训师l 上海交通大学EMBA培训师l 北京交通大学EMBA培训师l 清华大学人力资源商业模式研修班培训师l 北京大学营销班培训师l 中国企业家联合会职业经理训练中心特聘培训师l 51JOB前程无忧签约培训师l 两家世界五百强、一家国内五百强实战从业经历。【职场履历】世界五百强企业-韩国大宇Daewoo微波炉(天津)有限公司产品管理部主任、世界五百强企业-日本神户制钢_KOB[详细]

银行网点成功转型的六大核心 - 课程简介

【适合对象】

一级支行、二级支行行长;个人金融部总经理等管理岗位人员。 

【课程收益】

1. 网点转型:基于IBM为中国银行业网点转型所定制的六个模块展开,多网点实践效果显著。

2. 认清形势:了解当前中国银行业的冲击与变革,所需要面临的机会与挑战,以及如何应战。

3. 系统思维:以往网点转型强调点,而本次转型强调面,强调系统的组合与打造,平衡组织发展。

【课程大纲】

第一单元:网点转型趋势与挑战

中国银行业的新纪元

主办银行关系的路径

网点在银行经营中的重要性

网点转型的发展阶段及重点

网点转型的常见问题及应对

第二单元:网点定位

银行网点定位的六大类型

银行网点定位模型的操作

网点五大分类的结合

第三单元:渠道配置

网点渠道配置模型的操作

岗位优化与弹性排班

案例:究竟要多少个柜台?

网点九大功能区

第四单元:岗位清分

网点常见问题反思岗位清分的重要

网点各岗位的角色和职责

差异性网点岗位角色的变迁

第五单元:前台方案

按角色的流程运转

前台流程的5大流程组39支流程

全员营销为协同营销

营销活动策划与组织

网点过程管理

第六单元:绩效管理

中资银行的主要绩效考核方法

网点绩效管理中绩效和计价的关系

基于BSC理念的绩效目标设定

采用平衡计分卡的考核方法

绩效管理流程

第七单元:精神文化

强化员工关怀,提升网点领导力

网点精神文化方案的四大系统

网点负责人的领导力

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