【课程收益】
1、明晰执行力就是战斗力,增强执行观念;
2、掌握优秀执行力的表现,提升执行意识;
3、掌握提升执行力的方法和技巧,打造高效执行力,提升工作效率和效果;
4、掌握心锚设定的方法和技巧,设定心锚、培养执行习惯;
5、全面提升执行力。
【课程对象】
一般员工。
【课程时间】
1天,共6小时。
【授课方式】
互动讲授+案例分析+视频分析+情景模拟+课堂演练+小组讨论+游戏
【课程大纲】
第一节 三分战略,七分执行-执行力就是战斗力
1、执行力是实现既定目标的能力和力度
· 权力职责
· 专业知识
· 专业技能
· 执行的意愿
· 投入的资源
· 达成的标准
3、执行力的三个要领
· 服从指令
· 立即行动
· 专注认真
4、执行力就是战斗力
· 三分战略,七分执行
· 你们知道了,我们做到了
· 做饼比花饼更重要
5、各级人员在执行中的角色
· 高层指引方向
· 中层承上启下、以身作则
· 基层贯彻执行、转化为行动
第二节 为什么结果不同-我们需要什么样的执行力
1、执行力不佳的表现
· 拖拉、死板、反复、推诿、因人而异、多头领导、形式主义
2、执行力不佳的原因
· 知识欠缺
· 技能不足
· 心态消极
· 缺少担当
· 个性过强
3、优秀执行力的表现
· 不是“做事”、而是“做成事”
· 按时、按质、按量
· 要事半功倍、不要事倍功半
· 追求完美还是达成标准
第三节 请给我结果-打造高效执行力的六大方法
1、专业技能过硬
· 成年人学习的三个特点
· 成年人学习的三种方法
· 自我成长的学习力
2、目标管理明确
· 目标明确,事业有成
· 必须制定的三个目标
· 制定目标的PE-SMART原则
· 目标制定的方法
3、计划管理有效
· 制定计划的流程
· 甘特图
4、时间管理高效
· 企业员工的工作时间时如何利用的
· 优先矩阵
· 8020法则
· 时间管理六大方法
· 时间管理五步法
· 时间管理四大技巧
· PDCA循环
5、执行意识优秀
· 执行没有借口
· 执行就是不折不扣
· 将简单的事做到最好
· 阳光心态转换的三种方法
6、管理情绪压力有效
· 生理平衡法
· 意义换框法
· 五步脱困法
· 压力的双重作用
· 压力与工作表现
· 缓解压力的方法
第四节 就得这么做-让执行成为习惯
1、养成新习惯所需的时间
2、设定心锚,养成新习惯
· 什么是心锚
· 心锚的六种类型
· 设定心锚,养成新习惯
3、执行力四十八字真言
· 结果提前、自我退后
· 速度第一、完美第二
· 结果第一、理由第二