卓越团队建设
”
卓越团队建设 - 授课老师
王静金牌礼仪讲师
★ 中国香港国际礼仪研究院高级讲师★ 华夏礼仪学院金牌服务礼仪讲师★ IPA国际注册礼仪培训师专家委员会委员★ IPA国际注册高级礼仪培训师 高级礼仪（礼宾）师★ 陕西省礼仪协会高级礼仪讲师 ★ 安徽省礼仪文化协会高级礼仪培训师★ 安徽培训师联合联谊会副秘书长★ 安徽培训师俱乐部高级讲师职业履历： 科班出身，拥有扎实的理论功底且从走出高校形成自己[详细]
卓越团队建设 - 课程简介
【课程背景】
1. 沙盘模拟是一种通过模拟经营，演练及修订经营管理决策，训练提高学员实战管理能力的高端培训课程。
2. 《沙漠掘金》沙盘模拟课程是从加拿大引进的经典体验式培训课程；
3. 《沙漠掘金》沙盘模拟课程已被清华、北大、浙大、复旦、交大等多家学府列入EMBA课程，可口可乐、飞利浦、联想、上汽集团等多家公司也将其列为核心内训课程；
4. 据反馈统计，90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。
【课程形式】
本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
本培训课程让学员深入启发学习，完全不同于传统培训项目。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出团队内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。
【课程特点】
《沙漠掘金---卓越团队建设》课程结合企业日常管理特点，透过沙盘模拟的体验和引导，针对团队成员在实现目标时可能出现的各类问题，进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。参训学员不仅理解团队成员在共同目标下如何进行职责分工、决策、计划、资源配置、协作沟通，还掌握了团队建设的思路、方法和技巧。
“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训者在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。
更重要的是，本课程还能够结合受训者其他管理培训的学习内容，通过沙盘模拟检验、巩固学员以往学习的相关知识和技能。
综上所述，本课程的主要特点如下：
在快乐中学习
在演练中学习
在竞争中学习
在错误中学习
在改进中学习
【课程收益】
1. 促进学员明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈的工作态度
2. 掌握团队建设及管理落地的基本模型
3. 掌握团队沟通协作的原则和方法
4. 打破思维定式，培养学员精益求精、追求卓越的管理理念
【课程对象】企业中/基层管理人员
【课程时长】1天，6小时/天
【沙盘介绍】
参训学员分组组成掘金小队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠探险队，然后从大本营出发，深入沙漠深处的大山挖掘黄金，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验。
有的能够胜利归来，有的可能魂归沙漠。一切都在于各掘金小队的选择……
【课程安排】
时间 | 主题 | 主要内容 |
09:00-09:15 | 沙盘体验简介 | 沙盘培训简介/体验式培训导入 |
09:15-09:45 | 破冰分组 | 沙漠掘金探险小队分组/团建/确定目标 |
09:45-10:45 | 规则讲解 | 沙盘规则讲解、胜负标准讲解 |
10:45-11:30 | 小队决策 | 路线、计划与资源配置的讨论与决策 |
11:30-12:00 | 沙盘体验 | 第1-8天沙漠掘金之旅 |
12:00-14:00 午间休息 | ||
14:00-14:15 | 小队进程复盘 | 目前的问题在哪里？ 改进方法是什么？ |
14:15-15:15 | 沙盘体验 | 第9-25天掘金之旅 |
15:15-15:30茶歇时间 | ||
15:30-16:00 | 沙盘反思 | 业绩盘点 各队学员自评： 卓越团队特征总结 职责履行情况总结 目标设定情况总结 团队沟通情况总结等 |
16:00-17:00 | 沙盘改进 | 讲师分享/为获胜小队颁奖 |
【讲师分享大纲】
第一单元：业绩盘点
1. 如果重来一次，会做哪些改善？
1) 卓越团队特征总结
2) 职责履行情况总结
3) 目标设定情况总结
2. 团队沟通情况总结
3. 沙漠掘金与企业运营的关系
