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领导力发展：如何培养个人领导力
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领导力发展：如何培养个人领导力 - 授课老师
领导力发展：如何培养个人领导力 - 课程简介
【课程大纲】
课程导入 | 为什么我们必须培养个人领导力? | · 个人发展的三级跳 · 自我领导力发展的模型 |
模块一 领导者特质培养 | 1.领导者的行为习惯 | · 卓越领导者的五大行为习惯 · 行为习惯与领导者特质 |
2.领导者特质培养 | · 五项特质培养的核心逻辑 · 培养关键特质的方法与工具 |
3.领导者使命 | · 卓越领导者的十项使命 · 培养领导者的使命感 |
模块二 领导者认知突围 | 1.如何认知“人” | · 了解他人的四个角度 · 充分了解自己 |
2.如何认知事物 | · 认知事物的三个层次 · 提高认知层次的四条大道 |
3.如何认知财富 | · 潜意识里的钱意识 · 实现财务自由的钱规则 |
模块三 领导者效能管理 | 1.提高工作效能 | · 提高工作效能的行动三角 · 时间管理四大利器 |
2.个人精力管理 | · 让精力更充沛的八个做法 · 情压管理自我训练 |
3.善于授权 | · 区分可授权的事务 · 有效授权的七个步骤 |
模块四 领导者卓越路径 | 1.领导力卓越路径 | · 领导力的五个阶段 · 不同阶段领导力的特点和要求 |
2.怎样实现卓越 | · 实现第五级领导力的三驾马车 · 驾驭三驾马车的具体策略 |
3.不断超越自我 | · 持续学习与改善 · 敢于实践勤于实践乐于实践 |
课程总结 | 用领导力创变未来 | · 时势&英雄 · 领导力创变未来的三个建议 |
课程总结 | 用领导力创变未来 | · 时势&英雄 · 领导力创变未来的三个建议 |
课程总结 | 用领导力创变未来 | · 时势&英雄 · 领导力创变未来的三个建议 |
