教育背景:澳大利亚南澳大学MBA工商管理硕士;证券投资分析师资格经历及资历:曾任知名保健品公司珍奥集团股份公司区域销售经理;中国连线.北京畅捷连线数据服务公司区域客户服务总监;台湾麦金士企管顾问股份有限公司培训总监及执行副总;广东龙邦物流有限公司华北区总经理助理;深圳市麦金士企业管理咨询有限公司总经理及商业价值研究院培训讲师。接受过美国领导力中心(CLS)情境领导和美国《Alamo[详细]
前言:
本课程对世界500强企业最常用的十余种管理工具及其运用做了清晰的疏理。像SWOT分析法、平衡计分卡、波特五力分析模型、情境领导、六帽思考法、KT决策法、等不同时代的管理工具为社会创造了巨大的财富,有的甚至引起了深刻的社会变革。这些经典管理工具准确地把握了管理的规律,把先进管理理念转化为可操作的程序和方法,让我们得以穿过复杂,走向简单。无论对普通员工,还是商界精英,灵活掌握并运用这些管理工具已经成为一种必备的商业素质,同时也必将大大提高你的管理水平和经营业绩。
课程特色
Ø 讲师具有专业魅力的表达技巧,课程活泼具启发性。
Ø 讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验,实践性强。
Ø 课程内容深入浅出,幽默风趣、见解独到。
Ø 理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。
Ø 透过问卷分析及个案解说,轻易掌握课程内容。
Ø 由实际演练中得到随学即用的效果。
课程目标
Ø 掌握战略管理工具- SWOT分析法+ PEST分析法+波特五力量法行业竞争结构分析
Ø 掌握绩效目标管理工具-BSC- SMART目标管理设定法+“6W3H”法分析细化目标
Ø 掌握领导方式工具-情境领导法-根据员工意愿和能力采用不同的四种领导方式
Ø 掌握创新管理工具-六顶思考帽法,头脑风暴法
Ø 掌握工作管理工具- 80/20法则+ PDCA工作循环法
Ø 掌握问题解决工具- KT决策法+KJ法
Ø 掌握这些管理工具用于日常的工作、生产、会议、创新、员工管理、解决问题等中,从而提升效率。
课程时数:1天6小时(AM9:00至12:00;PM13:30至16:30)
推荐讲师:曾子熙老师,澳大利亚南澳大学工商管理硕士MBA
授课方法:
Ø 讲授法,小组讨论
Ø 小组发表,实务演练
Ø 角色扮演,工具练习
课程大纲
一、 战略管理工具
一. PEST分析法-未来市场与行业的变化趋势-宏观分析
二. 波特五力量法-行业结构分析
三. SWOT分析-竞争优势分析
à S-自身强项、优势
à W-自身弱项、劣势
à O-外部环境存在的机会、机遇
à T-外部环境存在的威胁、对手
二、 目标绩效管理工具
一. BSC-平衡计分卡
à 了解平衡计分卡的用处和核心内容
二. 用“SMART”法确定目标-目标管理
三. 用“6W3H”法分析细化目标-目标细化
三、 领导方式工具
一. 情境领导模型工具
à 判断跟随者的准度
à 根据能力与意愿采用不同的四种领导方式
四、 工作计划管理工具
一. 80/20法则
二. PDCA工作循环法
à P-计划D-执行C-检查A-处理四个阶段
à PDCA循环的8个步骤
五、 思维创新管理工具
一. 六顶思考帽法
à 白色思考帽(客观)-事实与数据
à 红色思考帽(感性)-情绪和感觉
à 黑色思考帽(评论)-负面思考
à 黄色思考帽(正面)-正面思考
à 绿色思考帽(创新)-创新思考
à 蓝色思考帼(理性)-思考的控制
二. 头脑风暴法-用于收集创新点子
三. 商业模式画布(BMC) -敏捷的商业模式设计与创新的方法
六、 问题分析与决策工具
一. 鱼骨头图法-问题原因分析
二. KJ法-亲和图(常用生产管理活动中解决问题)
à 确定对象
à 收集资料
à 制作资料卡片
à 汇总、整理卡片
à 编制A型图
à 口头及书面报告。分析观察A型图.从中归纳、及解决问题的方法,并将结果作口头或书面报告。
三. KT决策法:解决问题的分析与决策工具(PA+DA)
à 确认问题
à 问题诊断
à 原因分析
à 选择对策-决策程序六大步骤+决策矩阵法