当前位置:首页>内训课>管理技能>中层管理 > 高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯 - 授课老师

杨悦澜

杨悦澜总裁顾问

大商商学院创始人、大商变现联盟、大商科技创始人、事成企管总经理、景固资本合伙人、大商投资联盟秘书长、企业大学顾问、高级人力资源管理师、国际人力资源管理硕士、复旦大学MBA研修、公司治理与董事博士、上海交通大学特邀讲师。曾在多家企业集团及上市公司任企业培训经理、人力资源经理、副总等职务(涉及行业:消费品、零售连锁、高端制造、美业);全国多家咨询公司合伙人兼高级咨询顾问、项目负责人、企业大学项目总监(涉及行业:消费品、零售连锁、制造、美业、物流等)。培训经验:详细]

高效能人士的七个习惯 - 课程简介

高效能人士的七个习惯

培训课时1-2天

思想决定行动  行动决定习惯  习惯决定品德   品德决定命运。

运用七个习惯将帮助您:

Ø 有效平衡生活的各个方面;

Ø 审视自我,提高个人魅力;

Ø 提高自我满足感;

Ø 增强他人对您的信任感;

Ø 理解并满足他人的需要;

Ø 提高工作效率和工作质量;

Ø 改善沟通,提供高效优质服务。

课程大纲

一、为什么要学习本课程?

1、认识自己

2、改变自己

3、企业与个人变革

4、领导者的个人魅力与成功特质

5、领导的智障与超越

6、文化对领导行为的影响

7、领导者的思想、行为、态度、性格、习惯

习惯一:主动积极---个人愿景的原则

1、个人愿景规划

2、个人职业规划原则

3、个人价值观

4、自我调适

5、改变 ---一切皆有可能

习惯二:以终为始---自我领导的原则 

1、思维与创造性

2、个人与团队价值

3、如何确定团队与个人目标

4、制定跟踪目标的策略和方案

5、心态决定一切

习惯三:要事第一---自我管理的原则

1、目标实施步骤

2、分清轻重缓急

3、策略与重点

4、阶段与评价

5、如何平衡长期与短期利益?

游戏:目标管理游戏

习惯四:双赢思维---人际领导的原则

1、个人意识与他人意识

2、职业、社会意识与道德与责任

3、思维能力的培养

4、问题解决方法与技巧

5、权衡利弊

习惯五:知彼解己---同理心交流的原则

1、沟通与理解

2、际风格与沟通类型

3、如何有效的沟通?

4、信任与沟通

5、聆听的技巧

6、双向沟通技巧

7、同理心训练

8、如何同同事沟通

9、如何同上司沟通

10、如何同下属沟通

游戏:沟通游戏

习惯六:统合综效---创造性合作的原则

1、认识团队

2、如何融入团队

3、人与集体的权衡

4、尊重个性差异

5、重视个人参与管理

6、变革的动力

习惯七:不断更新---平衡的自我更新原则

1、个人定位

2、何塑造一个全新的自我?

3、压力与情绪管理

4、自我提升与终身学习

5、个人形象与人格的塑造

6、自我激励与发展

7、企业的组织更新

高效能人士的七个习惯

培训课时1-2天

思想决定行动  行动决定习惯  习惯决定品德   品德决定命运。

运用七个习惯将帮助您:

Ø 有效平衡生活的各个方面;

Ø 审视自我,提高个人魅力;

Ø 提高自我满足感;

Ø 增强他人对您的信任感;

Ø 理解并满足他人的需要;

Ø 提高工作效率和工作质量;

Ø 改善沟通,提供高效优质服务。

课程大纲

一、为什么要学习本课程?

1、认识自己

2、改变自己

3、企业与个人变革

4、领导者的个人魅力与成功特质

5、领导的智障与超越

6、文化对领导行为的影响

7、领导者的思想、行为、态度、性格、习惯

习惯一:主动积极---个人愿景的原则

1、个人愿景规划

2、个人职业规划原则

3、个人价值观

4、自我调适

5、改变 ---一切皆有可能

习惯二:以终为始---自我领导的原则 

1、思维与创造性

2、个人与团队价值

3、如何确定团队与个人目标

4、制定跟踪目标的策略和方案

5、心态决定一切

习惯三:要事第一---自我管理的原则

1、目标实施步骤

2、分清轻重缓急

3、策略与重点

4、阶段与评价

5、如何平衡长期与短期利益?

游戏:目标管理游戏

习惯四:双赢思维---人际领导的原则

1、个人意识与他人意识

2、职业、社会意识与道德与责任

3、思维能力的培养

4、问题解决方法与技巧

5、权衡利弊

习惯五:知彼解己---同理心交流的原则

1、沟通与理解

2、际风格与沟通类型

3、如何有效的沟通?

4、信任与沟通

5、聆听的技巧

6、双向沟通技巧

7、同理心训练

8、如何同同事沟通

9、如何同上司沟通

10、如何同下属沟通

游戏:沟通游戏

习惯六:统合综效---创造性合作的原则

1、认识团队

2、如何融入团队

3、人与集体的权衡

4、尊重个性差异

5、重视个人参与管理

6、变革的动力

习惯七:不断更新---平衡的自我更新原则

1、个人定位

2、何塑造一个全新的自我?

3、压力与情绪管理

4、自我提升与终身学习

5、个人形象与人格的塑造

6、自我激励与发展

7、企业的组织更新

阅读更多