张正华——著名实战派人力管理专家★ 清华大学总裁班特聘教授★ 湖南大学MBA客座教授★ 北京大学授证案例培训师★ 实战派人力管理专家★ 顶级企业培训体系搭建者★ 美国HCC专案讲师★ 中国人民大学经济学硕士,武汉大学EMBA详细]
课时设计:2天
课程大纲:
第一章 情绪的功能
1. 当激情压倒理智
2. 人类的两种心理
3. 情绪记忆的专家
4. 过时的神经警报
5. 迅猛草率的情绪
6. 优秀情绪管理员
7. 情绪和思维协调
8. 测试:测试你的情绪类型
第二章 情商的本质
1. 情绪智力与命运
2. 不一样的智力值
3. 智商与情商类型
4. 人的热情和冷漠
5. 我们要赞美直觉
6. 深入了解无意识
7. 案例讨论:科长的无奈
8. 测试:测量你的情商
第三章 管理情绪
1. 解析愤怒、管理忧郁
2. 压抑者:积极的否定
3. 冲动控制:软糖实验
4. 负面情绪,负面思维
5. 积极思考:伟大的力量
6. 乐观主义:伟大的驱动器
7. 涌流:卓越的神经生物学
8. 涌流与领导力:一个领导的新模式
9. 案例讨论:如何保持乐观?
10. 案例:是涌流出现了吗?
第四章 同理心的培养
1. 同理心的发展
2. 善于协调的管理者
3. 不协调的代价
4. 同理心和道德:利他主义的根源展示情绪
5. 表现力与情绪感染
6. 社会智力的基本原理
7. 缺乏社交竞争力的表现
8. 案例讨论:“我们讨厌你”:团体边缘人
9. 情绪感染:案例研究
10. 测试:团队角色
第五章 用心管理
1. 批评是第一要务
2. 问题处理多样性
3. 组织智慧与群体智商
4. 角色期望与角色知觉
5. 情商领导力之融合力
6. 情商领导力之摆脱力
7. 情商领导力之沟通力
8. 情商领导力之亲和力
9. 案例讨论:这是怎么了?