恒安集团福建亲亲食品重庆销售经理旭日集团北京大区市场企划部经理兰夫国际训练机构青岛公司经理沙鸥国际人力技术有限公司总经理行动成功国际教育集团合作讲师王伯元老师有着10年的管理培训经验,专心致力于“专业教练技术”的研究,并将NLP身心语言程式学、中国传统文化精髓、管理教练技术、体验式培训等前沿培训技术(模式)融合、运用到其培训课程中,形成了独有的企业人力资源素质管理训练系统和绩效提升管理系统。【授课风格】以“体验式学习法”带领学员全情融入课程,其教练风格生动活泼、富有智慧、知识面广搏[详细]
【课程背景】
凝心聚力卓越团队特训采用最直接、最有效的体验式教学方式以模仿真实的企业、社会竞争,再加上高强度的训练,让学员在激烈的竞争环境之中去体验、去学习,从而让学员达到心灵深处的彻底改变与突破,以最终帮助学员建立绝对责任心、超强的团队凝聚与合作意识、树立主人翁精神为训练目标。
【课程收益】
l 从责任、感恩、承诺等多角度,重新激活员工的动力源。
l 员工在工作中停止抱怨、指责、等靠,而是主动引发、创造自己想要的环境。
l 员工开始把任务、工作中的变化视为修炼自己的机会。
l 学会有效沟通,放下情绪化表达,团队人文环境变得简单、和谐、凝聚。
l 员工以感恩的心态面对单位、领导、同事、客户,业绩提升获得有效助力。
l 团队协作、执行力水平明显提升,员工愿意与单位建立真正的共赢关系。
l 员工的职业方向、职业目标得到清晰,基于责任角度而自动生发持续动力。
【课程对象】企业全员
【课程时间】3天2晚(8-9小时/天)
【课程特色】
体验式教学----1、简单而深刻,极容易形成终生记忆
2、最短时间内彻底改变不良习惯 如:你要告诫一个人:“火会烫手或电会击人等”你怎么讲也很难让他体会被烫被击的感觉。而让他真的被火烫一下、被电击一下,他的感受极为深刻并且当即明白,火真的会烫手、电真的会击人,而且终生都会记得那种感觉。 再如:要学会骑自行车,就要上车体验、要游泳就要下水,呛几口水,才能学会。一旦学会,就算时隔五年、十年或更长时间,他还是会骑自行车、会游泳。
我们将对工作的责任感、不找任何借口全力以赴的工作态度、团队凝聚与合作意识及团队领导力等……用同样的体验式方式让学员亲身体验、亲身参与,以迅速并且彻底重心灵深处去改变过往的不良恶习。
改变----为什么有些人逢课必上,但大量的学习之后,却并未产生良好结果呢?学习只能增长知识并不能让结果改变!唯有透过思维的改变、行为的改变,最终才能让结果产生改变。所以学习的重点在于改
变过去不良的恶习并养成新的良好习惯。
突破----为什么有些人满腹经纶却一事无成呢?“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真蒂,所以重要的不是知道了什么,而是做了什么,更重要的是,是否有足够的勇气挑战自我、战胜自我、突破自我!
【训练主要内容】
1、增强责任感,不找任何借口、永不抱怨
2、彻底打破自我设限,突破极限,向不可能挑战力
3、快速提升团队领导力
4、增强团队凝聚力、合作意识,深度挖掘团队力量
5、突破心理障碍,化恐惧为力量
6、树立全力以赴、积极进取的心态及敬业的精神
7、学习情绪控制,迈向积极快乐的人生
8、提升做事标准,自动自发用高标准严格要求自已
9、建立感恩,付出,爱心人格特征