EAP进阶课程流程及梗概
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EAP进阶课程流程及梗概 - 授课老师
王伯元专业教练技术培训师
恒安集团福建亲亲食品重庆销售经理旭日集团北京大区市场企划部经理兰夫国际训练机构青岛公司经理沙鸥国际人力技术有限公司总经理行动成功国际教育集团合作讲师王伯元老师有着10年的管理培训经验，专心致力于“专业教练技术”的研究，并将NLP身心语言程式学、中国传统文化精髓、管理教练技术、体验式培训等前沿培训技术（模式）融合、运用到其培训课程中，形成了独有的企业人力资源素质管理训练系统和绩效提升管理系统。【授课风格】以“体验式学习法”带领学员全情融入课程，其教练风格生动活泼、富有智慧、知识面广搏[详细]
EAP进阶课程流程及梗概 - 课程简介
【课程背景】
本酒店曾经有一位从苏宁出来的培训师给所有店长、中层上过EAP课程，但是酒店培训部总监认为理论太多、实操性不足，偶然一次机会我在江苏无锡江阴上课，他受培训公司的邀请旁听了我一个上午的课程，就马上着手组织让我去给他们做一场，两天课程结束后，学员、酒店都反馈太实效了。
【参加人员】 酒店除一把手外，均进入课程中。
【课程时长】两天一晚
【课程老师】王伯元
【课程大纲】
一、定向、分组
1、从大象的故事谈起，与学员互动情绪对一个人潜意识的负向。
n 探讨P（表现）=P（潜力）-I（干扰）
n 情绪与社会人际、亲密关系的影响。
2、选择与被迫
n 从学员分享个人故事开始，引领学员探讨被迫背后的原理。
n 生活中选择与被迫的关系。
n 生活中如何处理被迫，学会基于目标的有效选择。
二、探讨情绪的来源
1、 表面来源，对错纠结，还原内心的力量。
体验式活动：较劲
深层来源：观念
三、责任主题
通过六生活、工作、人际关系六大问题的深入探讨，发现推卸责任的深层心理根源，探讨原生家庭对一个人深度影响。
第一天功课：
1、 一封信 2、过往关系的解冻突破。
四、责任模式与受害模式
1、一个人心理成长的五个阶段指责、自责、自省、自度、自然。
2、课题模式与问题模式。
3、发现自己过去做选择的模式：目标、习性。
五、父母能量链接
1、允许练习。
2、原谅的讲解。
六、大分享与教练对话
1、引导学员去到大人。
2、我是因，世界是果。
七、嘉许的力量
1、学会运用嘉许处理各个方面的人际关系。
2、发现自性地圆满具足，学会布施福德，以此与周围的人良性互动，特别是应
3、用到企业中，让企业内部关系简单和谐。
八、结业礼
感恩分享
