一、课程缘起
当前中国企业进入了VUCA新竞争时代,企业间的竞争变得更加立体、直接和激烈。在面向数字化、智能化社会,面向不确定的未来,很多公司高管、企业家、学者都在反思、重新评估战略的价值和作用,并认为战略很重要,但是怎么看待战略,以及如何在调整中推动战略执行更为重要,对于企业来讲,匹配高效执行力是21世纪竞争制胜的关键。VUCA时代,企业的方向往往只能做到大致正确,战略和计划很难制定做到非常完美、周密。即使战略再完美、周密,如果不能得到灵活、敏捷、卓越执行,也是枉然。
二、课程目标
本课程帮助中基层管理者在新的时代进行角色定位,修炼新的执行理念,培养卓越绩效意识。主动将激励行动融入工作,激发团队潜质信念。根据管理目标需要进行科学授权,并善用时机辅导与教练员工。在打造高效团队基础上,发掘影响执行力的系列问题基础上,聚焦核心问题,秉承持续改进理念,通过五招有效破题,打造卓越执行力,保障企业健康发展,助推企业战略目标落地。
三、课程对象
主管、经理、储备干部、有改进领导力兴趣的人员等。
四、培训形式
理论讲授、实战演练、案例讨论、游戏、经验分享、角色扮演、视频演示等。
五、培训时长
1~2天(6小时/天)
六、课程大纲
课程导入: 未来扑面而来
第一部分:五招打造卓越执行力
模块1:解读执行力
² 名人与执行力
² 执行力与衡量标准
² 24字执行战略
² 执行三大流程
² 执行新理念
模块2:影响执行力问题挖掘
² 问题释义
² 问题研讨
² 聚焦问题打歼灭战
模块3:如何打造卓越执行力
一、 澄清
² 无领导讨论:杰出经理人的行为
² 目标让我们做得更好
² 目标管理核心步骤
² 华为制定目标技巧分享
² 公司级目标澄清
² 部门级目标澄清
² 任务交办澄清
² 角色扮演
² 案例研讨
二、 承诺
² 组织承诺解读
² 改进组织承诺
² 团队活动
三、 胜任
² 修炼领导力
² 打造高效团队
四、 文化
² 企业发展规律
² 洋葱模型
² 提升文化穿透力
五、 监控
² 如何检查部属执行力
² 科学监控 达成绩效
² 造句
² 案例研讨
² 回顾
第二部分:打造高效团队三把飞刀
模块1:正确理解团队与绩效
² 解读团队
² 绩效地图
² 绩效与冲突
² 竞合体验
² 优秀团队工作方法
模块2:打造高绩效团队三把飞刀
² 人员匹配
² 决定团队成败因素
² 团队风格分析
² 实战演练
² ATM模型
1、激励——将激励行为融入日常管理工作
² 激励技巧分享
² 问题研讨
² 游戏体验
² 互动演练
2、授权——激发潜质信念,有效授权委派
² 授权技巧分享
² 案例研讨
3、培育——善用工作时机,进行辅导教练
² 工具与技巧分享
² 情景案例分析
² 课程回顾
² 行动计划