打造凝聚力团队 提升员工忠诚度
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打造凝聚力团队 提升员工忠诚度 - 授课老师
郝泽霖领导力名家
职业背景：郝泽霖老师职业生涯精彩纷呈！18年全球500强（西门子）、大型央企500强（中国人寿）、全球100大银行（光大银行）以及民企（加多宝）实战经历！从基层做至外企、国企、民企核心管理层，一路中，从枪林弹雨中走过，深悉职场发展之要妙。历任HR经理、营销总监、运营副总裁、管理学院院长等不同岗位！专业研究：精通人性研究及各种管理工具，尤其在情商领导力、DISC领导力、团队管理有着独特的见解和认识。其培训体系博大精深[详细]
打造凝聚力团队 提升员工忠诚度 - 课程简介
课程大纲：
员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度，它是一个量化的概念。忠诚度是员工行为忠诚与态度忠诚的有机统一。行为忠诚是态度忠诚的基础和前提，态度忠诚是行为忠诚的深化和延伸。通过提升员工忠诚度，进而增进全员的凝聚力！
课程特点：
通过课程学习，将大大激发员工的主观能动性和创造力，使员工潜在能力得到充分发挥，也增加员工工作的归属感和幸福感。企业每名员工的忠诚度提高了，企业竞争实力也就得到了提升。课程同时提出掌握时间管理方法，提高工作效率，增进企业效益。
课程主要内容：
第一章：团队凝聚力的组成
一．团队凝聚力的内驱力——企业文化
二．团队凝聚力的外动力——员工的职业化素质
第二章：聚焦企业文化
一．企业文化的本质
二．你的企业文化是什么
三. 企业文化深入人心
四. 将企业文化的作用放大
第三章：员工职业化心态的塑造
一．员工职业化素质的冰山模型
1.冰山模型
2.向军人学习职业化
西点军校的故事，敬业与忠诚使人成为将军或企业家
西点对学生的严要求有哪些
二．企业喜欢什么样的职业人士
1.做客人才栏目的启示：各大公司选才的相似之处
2.人才的真义
人才评价标准：一是能力，二是职业化理念
人才坐标系：人才，人财，人材，人裁
小组讨论：结合你目前的状况，你认为应该在哪些方面改进
三．敬业忠诚使员工建功立业
1.什么是职场命运？
调查显示：中国员工高度敬业的只有8％
2.敬业忠诚是每一个人的立身之本
3.敬业忠诚的实质—投入并快乐在工作
敬业忠诚的最大受益人—自己
我们被利用了吗？
如何理解被剥削？
乐在工作，成就事业案例分析
4.不是要我做，而是我要做案例分析
第四章：员工职业化技能之高效沟通和时间管理
1.高效沟通
高效沟通实战技能训练
2.时间管理的“二八” 原则
时间管理矩阵
时间管理工具
3.如何节省利用时间?
节省时间的十大妙方
如何杜绝工作中拖拉的习惯
第五章：增强员工忠诚度，提升凝聚力
结束语：员工忠诚度创造辉煌
课程形式：理论讲解、互动体验、实战演练、案例研讨、Q&A答疑；
受训规模：小班制效果佳
建议课时 ：1-2天
