职业背景:郝泽霖老师职业生涯精彩纷呈!18年全球500强(西门子)、大型央企500强(中国人寿)、全球100大银行(光大银行)以及民企(加多宝)实战经历!从基层做至外企、国企、民企核心管理层,一路中,从枪林弹雨中走过,深悉职场发展之要妙。历任HR经理、营销总监、运营副总裁、管理学院院长等不同岗位!专业研究:精通人性研究及各种管理工具,尤其在情商领导力、DISC领导力、团队管理有着独特的见解和认识。其培训体系博大精深[详细]
●培训对象:销售管理者
●培训时长:1天
●培训方式:情景式授课、案例分析、小组讨论及游戏活动。
● 课程提纲:
第一部分:销售管理者的内外沟通之道
1、 沟通对于销售管理者的重要性
70/70法则
沟通的黄金法则和白金法则
2、 销售管理的对内沟通
让员工现在挣到钱
让员工快乐的挣钱
让员工持续的挣钱
3、认识真正的市场营销
营销体系 一对多 快消品
销售体系 一对一 工业品
服务体系 多对一 运营商
3、 从本质及规律上从新认识销售
中国特色的销售是需要先成朋友,再谈客户
客户拿你当朋友,而不是你拿客户当朋友
4、 销售的流程
交换公开信息
交换半公开信息
交换隐私信息
7. 销售管理的核心技能
产品技术知识:数据、性能、市场
竞品技术知识:比较、趋势、市场
心理知识:偏好、感觉、认知
标售流程知识:特优利、关系、售后
8. 灵活的异议处理
常见棘手问题的经验
常见商务往来的经验
常见矛盾处理的经验
常见客户要求的经验
9. 销售管理的核心——人际关系
人际关系的本质
人际关系交往的实质
人际关系交往的规律
第二部分:销售管理者的团队建设技术
1. 管理和领导的区别
人不是用来管理的,是用来领导的
管理是组织赋予的权利,而领导是影响力
2. 领导力的核心内容
知人善用
3. 知人的两个层面
对自己的了解
对他人的理解
4. 善用的两个层面
把一个人放对位置
让他在团队中有互动
5. 塑造领导力的有效工具——DISC性格分析