管理者角色认知与自我修炼
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管理者角色认知与自我修炼 - 授课老师
李培英职业化专业中国十大最具价值培训师
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管理者角色认知与自我修炼 - 课程简介
【课程目标】
u 准确认清自己的角色
u 认识自己作为中层管理人员的核心价值和在企业中的作用
u 分析中层管理人员常见的角色错位
u 准确认清本部门在组织中的位、领导关系、相关部门及部门目标
u 扮演好企业高层的下属角色，知悉领导与被领导的关系
u 扮演好企业中层的同事角色，跳出本位看问题
u 扮演好企业员工的上司角色，学会管理和培养员工
【课程对象】企业中层管理者、青年后备管理人员等
【课程时间】1天，6学时
【课程大纲】
第一部分 天降大任 锚定职业
一、准确认清自己的角色
1、管理人员在企业中的位置
2、管理人员的核心价值
3、管理人员的六个特点
4、管理人员的行动准则
5、管理人员必备的基本技能
6、管理人员的角色错位
二、准确认清本部门的地位
1、认清本部门受谁领导
2、认清本部门在组织中的地位
3、认清本部门的竞争力
4、认清本部门的相关部门
5、本部门的目标
6、本部门存在的原因
第二部分 做人讲道、做事讲法
一、扮演好企业高层的下属角色
1、认同企业文化
2、了解上司的期望与要求
3、当好高层管理者的替身
4、当好经营者目标的先锋
5、当好被管理者
6、当好被领导者
7、当好执行者
8、成为上司的好助手
9、常见角色误区
二、扮演好企业中层的同事角色
1、创造和谐的同事关系
2、与同级相处的原则
3、利人实利已之根基
4、顾小利则大利之残
5、和以处众，宽以待下，恕以待人
6、跳出本位看问题
7、同事是自己的内部客户
8、巧妙化解同级矛盾
9、常见角色误区
三、扮演好企业员工的上司角色
1、管好员工是成事的前提
2、把员工的利益放在第一位
3、了解员工才能管好员工
4、为员工承担责任
5、以身作则永远是个好方法
6、充分发挥下属的能量
7、激励下属要有章法
8、让下属分担你的工作
9、做好下属绩效考核
10、扬长避短是用人关键
11、善教者得民心
12、常见角色误区
第三部分：强化修炼 超越自我
1、优秀管理者应具备的“七项素质”
2、优秀管理者应具备的“十项品德”
3、优秀管理者应具备的“十项能力”
4、克服成为优秀管理者的“七大障碍”
5、优秀管理者要“君子务本，本立而道生”
第四部分：责任在肩 任重道远
1、责任胜于能力
2、优秀管理者的“十大胜任能力修炼”
3、优秀管理者人格的23种表现
