【行业背景】 世界企业教练协会授权教练 香港企业教练研究院授权教练 香港佳煊企业教练机构授权管理教练 北京大学《突破管理瓶颈》主讲企业教练 清华大学《房地产总裁金融研修班》主讲企业教练 中国运载火箭研究院管理教练 太原交通银行执行教练 国内着名中层经理训练讲师,致力于企业规范化基础管理建设、中高层经理人领导能力胜任力开发方面工作已有10年时间。 二十多年的岗位经验,十几年教练式学习的探索与实践,十六年前在美国接触行动学习法,并引进至中国[详细]
第一章节 健康的执行心态
1 责任心态:责任感及对责任的认知
2 成果心态:把追求成果作为自己的习惯
3 承诺心态:表里如一、言行一致、说到做到经理人的基本修养
4 行动心态:一千个想法也比不上一个有效的行动
第二章节 有效的执行角色
1 作为上级的执行角色:资源配置与方向指导
2 作为下级的执行角色:价值呈现成果呈现
3 作为同事的执行角色:共同贡献价值于企业
4 作为客户或供应商的对外执行角色:价值链的不同环节
5 作为员工对公司制度及流程的对内执行角色:架构搭建者
第三章节 执行力流程
1 A-B 执行模式
成果导向五步执行模式
第一步:精准表现目标
第二步:确立行动目标
第三步:行动计划
第四步:有效行动
第五步:行动后跟进
第四章节 执行力工具箱
1 精准目标工具
2 KVC 关键价值链工具
3 FEBC 策略优选工具
4 行动计划工具
5 有效行动策略 TOTE 工具
6 行动后跟进ABC工具
第五章节 实战案例演练 有效执行的策略及技巧
1 如何增加利润的行动策略
2 如何提升业绩的行动策略
3 如何改善效益的行动策略
4 如何解决问题的行动策略