实战管理专家、培训体系建设专家、企业创新发展顾问、中国学习型社群创始人、国际促动师协会副会长、索奥中国(SoL China)运营总监、世界咖啡中国版首席架构师、《世界咖啡》中文版审校、《马云与马化腾的互联网江湖》作者、美国人才发展协会(ATD)会员、柯氏四级评估认证评估师、数十家知名培训机构特聘培训师。【实战经验】周老师2012年开始从事管理顾问与培训授课,专注于企业创新、管理干部训练、内部讲师培养、行动学习等领域,已成功为百余家大型企业提供数百场的培训课程,被客户誉为“最接地气的[详细]
特别说明:
1、本课程适用于探讨解决真实的工作问题,比如工作难点的解决、销售策略的制定、项目难题的公关、大客户的搞定、工作困难的突破等。
2、课程交付时间可以是0.5天-2天,半天课程为3小时,1天课程为6小时。
3、课程授课方式为团队共创式,以世界咖啡为主要行动学习方法,强调快乐互动的学习。也可以改为演讲授课,课程内容保持不变。
课程导入
相互认知与融合
一、定义工作问题
1、团队共创:我们遇到的问题是什么?
2、分享内容:
(1)问题的定义
(2)问题的本质
二、探寻问题背后的问题
1、团队共创:是什么引发了这个问题?
2、分享内容:
(1)问题原因解析
(2)问题背后的问题
三、凝聚问题的解决方案
1、团队共创:如何有效的解决这个问题?
2、分享内容:
(1)问题解决的方法
(2)选定解决的方案
四、分析解决方案执行的风险
1、团队共创:如何规避解决方案带来的风险?
2、分享内容:
(1)预测风险
(2)评估威胁
五、落实问题解决的行动计划
1、团队共创:我们的行动计划是什么?
2、分享内容:
(1)行动计划的SMART目标
(2)行动计划的资源保障
六、制定个人的行动计划
1、团队共创:我能贡献什么
2、个人填写学习行动计划表
小组汇谈
课程结语
(说明:世界咖啡的研讨安排仅供参考,可能根据课程现场实际情况进行局部调整)