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沙漠掘金 —从决策到执行沙盘模拟课程

沙漠掘金 —从决策到执行沙盘模拟课程 - 授课老师

陈松

陈松国内著名管理实战专家

国内著名管理实战专家北大政府管理学院客座教授哈工大MBA总裁班特约讲师多家知名企业管理顾问陈松先生曾于国企陕西中烟、美资智高科技担任管理职务,后进入民营企业三德医疗集团任董事局董事,负责集团及各分子公司业务运营和人力资源工作。于2010年进入管理咨询行业至今。基于国企、外资及民营企业多年的管理及运营实践,使得陈松老师对不同企业的不同阶段都有着精准的判断与洞见。尤其擅长企业的经营和管理落地问题。陈松老师“没有落地就没有管理”的核心理念被众多企业家及管理者所推崇。其诊断及解决企业管理问[详细]

沙漠掘金 —从决策到执行沙盘模拟课程 - 课程简介

【课程背景】

1、 沙盘模拟是一种通过模拟经营,演练及修订经营管理决策,训练提高学员实战管理能力的高端培训课程。

2、 《沙漠掘金》沙盘模拟课程是从加拿大引进的经典体验式培训课程;

3、 《沙漠掘金》沙盘模拟课程已被浙江大学、上海交通大学、复旦大学等多家学府列入EMBA课程,同时被可口可乐、飞利浦、联想、上汽集团等多家公司采用作为核心的内训课程;《沙漠掘金---从决策到执行》也被多家银行作为中高层管理人员的必修课程;

4、 据反馈统计,90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。

【课程形式】

本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。

本培训课程让学员深入启发学习,完全不同于传统培训项目。除了需要课堂小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出公司内部存在的根本问题,并试图找出相应的解决方法,是一种高度深入体验的课程。

【课程特点】

《沙漠掘金---从决策到执行沙盘模拟》课程是结合银行日常管理特点,透过沙盘模拟的体验和引导,针对团队成员在实现目标时可能出现的各类问题,进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。参训学员不仅理解了决策、目标管理、计划、资源配置和过程管控的重要性,还掌握了科学决策的流程、目标及计划制定的流程、资源管理与执行力打造的相关知识和技能。

更重要的是,“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式,使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。

【课程收益】

1、 促进学员明确目标愿景,锁定目标,坚持不懈的工作态度

2、 掌握科学的决策流程,提升集体决策能力

3、 掌握目标设定与管理的方法

4、 掌握计划管理的原则和方法

5、 培养学员精益求精、追求卓越的理念

6、 明确资源的内涵,提高资源配置的能力

【授课时间】  

2天,每天6小时,共12个小时。

【人数要求】

不超过6个小组,每组6-8人

【沙盘介绍】

参训学员分组组成掘金小队之后,每队都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠探险队,然后从大本营出发,深入沙漠深处的大山挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验。有的能够胜利归来,有的可能魂归沙漠。一切都在于各掘金小队的选择……

【课程安排】

 

第一天

时间

主题

主要内容

09:00-09:30

破冰分组

探险小队分组、沙盘学习介绍

09:30-10:30

规则讲解

沙盘规则讲解、胜负标准讲解

10:30-10:40

茶歇时间

10:40-11:20

小队决策

路线、计划与资源配置决策

11:20-12:00

第一轮沙盘体验

第1-7天掘金之旅

12:00-14:00

午休

14:00-15:30

第一轮沙盘体验

第8-25天掘金之旅

15:30-15:45

茶歇时间

15:45-17:00

第一轮沙盘总结

1、 业绩盘点

2、 各组学员自评

3、 讲师点评与解析

第二天

09:00-09:30

规则讲解

第二轮沙盘新增规则讲解

09:30-:10:10

第二轮小队决策

小队根据第一轮总结结果进行决策

10:10-10:20

茶歇时间

10:20-12:00

第二轮沙盘体验

第1-25天掘金之旅

12:00-14:00

午休

14:00-15:00

第二轮沙盘总结

业绩盘点、小队自评

15:00-15:15

茶歇时间

15:15-17:00

第二轮沙盘总结

讲师评价

17:00

课程结束

 

【讲师点评纲要】

第一单元:沙盘总结

l 如果重来一次,会做哪些改善?

决策过程方面

目标设定方面

计划落实方面

资源运用方面

团队协作方面

执行管控方面

l 沙漠掘金与企业运营的关系

第二单元:沙盘分享之科学决策

l 常见的七种错误决策

l 是什么在影响决策?

l 决策的前提

l 科学决策七步骤

第三单元:沙盘分享之目标管理

l 目标是如何产生的?

l 什么是目标管理

l 五个方面的清晰目标

l 目标制定从SMART到SAIL

l 目标达成的五个关键要素

第四单元:沙盘分享之计划执行

l 计划 VS变化

l 计划制定的四个步骤

l 计划中的核心五要素

质量/目标

人员委派

资源/预算

时间进度

风险预案

第五单元:资源配置与利用

l 最重要的资源是什么?

l 资源的六个类型

l 资源配置的基本原则

l 资源整合的原则与方法

第六单元:团队协作与沟通

l 为什么他人不采纳你的意见?

l 团队中的冲突的方式

l 团队冲突的管理方法

l 基于行为驱动的沟通四要素

l 性格类型与沟通策略

第七单元:执行过程管控

l 管理的本质

l 职责VS责任

l 过程控制的四个方向

l 过程控制的四大方法

l 组织执行系统的七个引擎

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