陈硕,美国马里兰大学MBA、南开大学经济学硕士,省外经贸厅贸易顾问,香港国际经济管理学院客座教授,香港贸易促进会会员,《粤港中小企业贸易论坛》主讲人之一。 陈硕曾任世界500强的中国粮油食品进出口集团公司进出口六部部长,中粮集团驻香港、加拿大商务主办,惠尔普(美)上海有限公司南区经理和运营总监、东京丸一综合商社西北区市场总监、珠海威玛石油设备进出口公司总经理。多年来先后在上海、北京、山东、浙江、江苏、四川等地举行了600多场国际贸易专题讲座,为近百家企业做过专门内训或顾[详细]
第一部分 OEM业务模式与形态
一、 OXM与经济学U曲线
1、 OEM
2、 ODM
3、 OSM
4、 OMM
5、 OBM
6、 经济学U曲线与国际市场的定价权之争
1) 设计与定价权
2) 终端掌控与定价权
二、 OEM的海外市场推广系统
1、 识别与符号
2、 商业模式
3、 终端推广与终端信息反馈机制
4、 品牌引导
5、 OEM的支撑基础
1) 品质:稳定产品品质系统
2) 品格:固化的、值得信赖的运营模式
3) 品德:承诺与商销性担保
6、 OEM发展的几个阶段
1) 根植于文化中的技术传承(设计的传承性值得信赖)
2) 领先的工业设计和别出心裁的创意理念
3) 稳定的产品质量和模块化的加工流程
三、 OEM客户模式定位及相应策略
1、 品牌采购商模式下的OEM
2、 品牌代理商模式下的OEM
3、 网络供应链模式下的OEM
4、 超级零售商模式下的OEM(沃尔玛与西尔斯)
5、 区域经销商模式下的OEM
6、 单一品牌模式下的OEM
7、 物流商模式下的OEM
8、 运营平台模式下的OEM(电子商务交易平台与全球供应链管理平台)
9、 技术总成模式下的OEM
四、 OEM的海外市场分销渠道系统及渠道深化管理
1、 再好的设计和理念都将依赖于分销平台的推广
2、 零售终端
3、 配送中心
4、 分销网络
5、 定制化作业
6、 售后服务前置与服务识别
7、 渠道与渠道识别
8、 不参与销售的功能提供商
9、 试销系统与总装前置
五、 OEM依赖的支持体系
1、 完善的产业外包体系
2、 领先的工业设计
3、 商业模式与可识别的全球供应链管理
4、 具有号召力的品牌或产品
5、 忠诚而稳定的终端销售体系
6、 标准化的、模块化的管理体系
六、 工业设计与产品定向开发
1、 工业设计的核心:去掉标示,产品能否别市场识别
2、 工业设计的来源:客户是创意的源泉
3、 工业设计的理念:市场导向还是研发导向
4、 工业设计的连续性:设计的七代理念
5、 工业设计:OEM的核心
6、 产品定向开发
七、 产品线管控
1、 OEM模式下产业外包的风险分析
2、 产品线管控
1) 采购中心与物料管理
2) 及时配货与物流管理
3) 供应链上下游的价格谈判
3、 产品分销管控
1) 分销配送中心与存货管理
2) 及时供货与销售物流管理
3) 市场定价权
八、 OEM模式下的产品外包管控
第二部分 OEM经销渠道深化与业务拓展暨自建渠道的运营与管理
1. 利益诉求
2. 转投成本
3. 商业习惯
4. 差价
5. 功能
6. 支持倾向
7. 投入产出
a) 厂商的三大主体功能与海外分支机构的功能承担
b) 经销商的三大主体功能与海外分支机构的功能交叉与冲突
c) 海外分支机构与本地经销体系的利益冲突
d) 分支机构选择
e) 代理商与经销商功能分解
1) 获取订单
2) 获取稳定而递增的订单
3) 网络下沉与市场调研
4) 经销商问题的解决这和经销支持体系的提供者
5) 经销商阶段性战略和策略的策划者和参与者
七、 海外经销渠道深化与拓展中的经销商沟通策略
1、 经销商沟通要点之一:利益点与诉求点(层级功能与利益的分配)
2、 经销商沟通要点之二:一揽子沟通、多方案提供
3、 经销商沟通要点之三:思维模式的一致性与习惯性依赖
4、 经销商沟通要点之四:日常过程沟通与把握沟通的节奏
5、 经销商沟通要点之五:利益沟通而不是立场沟通
6、 经销商沟通要点之六:信息交流沟通与决策沟通的不同方式
7、 经销商沟通要点之七:把握沟通的对象(决策者、执行者与影响者)
8、 经销商沟通要点之八:国别沟通差异
9、 经销商沟通要点之九:妥协与让步不只是在价格
10、 经销商沟通要点之十:折中、拒绝与权威
八、 渠道忠诚度建设与维护
1. 忠诚计划
2. 满意不等于忠诚
3. 转换成本与忠诚计划
4. 应用转换成本
5. 梯度忠诚计划升级
6. 渠道投诉与用户投诉的差异性
7. 渠道投诉动机与忠诚度维护
8. 渠道投诉处理与用户投诉处理的差异
9. 渠道与用户的诉求差异
10. 渠道“跳槽”的阶段性分析
11. 渠道“跳槽”的预防性措施与供应商的预警机制
12. 海外市场变化趋势与忠诚度解析
九、 对海外经销商的监督激励决策
1. 海外经销商的负面效应
2. 机制建设与激励模型
3. 成本激励
4. 销售递增激励
5. 市场拓展激励
6. 贸易功能激励
十、海外分支机构与渠道管理模式及其功能分解
1. 子公司与分公司/办事处功能对比
2. 分公司/办事处
1) 分公司+国别总经销+区域分销商+终端分销商
2) 分公司+国别总代理+区域分销商+终端分销商
3) 分公司+区域分销商+终端分销商
4) 分公司+区域代理商+终端分销商
5) 分公司+区域分公司+终端分销商
6) 子公司+区域分公司+终端分销商
7) 分公司+终端分销商
3. 子公司
1) 子公司+国别总经销+区域分销商+终端分销商
2) 子公司+国别总代理+区域分销商+终端分销商
3) 子公司+区域分销商+终端分销商
4) 子公司+区域代理商+终端分销商
5) 子公司+区域分公司+区域分销商+终端分销商
6) 子公司+区域分公司+区域代理商+终端分销商
7) 子公司+终端分销商
8) 子公司+区域分公司+终端分销商
十一、海外分支机构与不同层级渠道功能分解
1. 国别总经销与国别总代理
2. 区域分销商与区域代理商
3. 终端分销商与功能服务商
4. 子公司与功能服务商
5. 分公司与功能服务商
十二、不同国别海外分支机构的组建与功能设置