[课程纲要]
DAY1上午:
第一部分:战略目标的共识达成
Ø 不能被执行的战略都是一纸空文,共识是解码的基础
Ø BLM模型的使用场景与前世今生
Ø 解码产出:企业战略战术地图解读
Ø 差距共识:让大家为了共同的方向而努力
Ø 战略意图澄清与解读
Ø 战略执行的痛点
Ø 如何成为战略驱动型组织
DAY1下午、晚上+DAY2上午 :
第二部分:战略解码“六步法”——生成年度重点工作
Ø 第一步:明确战略主题及描述(绘制战略地图)
l 什么是战略地图和战略主题
l 战略地图的作用
l 战略地图描述了公司是如何创造价值的
u 演练:绘制企业战略地图
Ø 第二步:导出关键战略举措
l 概念理解(VOX/CSF/MECE)
l 导出关键战略举措思路要点
l 常见分解方法
l 关键战略举措来源
l 关键战略举措检验调整
u 演练:导出关键战略举措
Ø 第三步:战略衡量指标导出
l 战略衡量指标导出方法
l 战略衡量指标筛选评价标准
u 演练:战略衡量指标导出
Ø 第四步:年度业务关键措施&衡量指标导出
Ø 第五步:年度业务关键措施分解到部门
u 演练:年度业务关键措施分解到部门
Ø 第六步:年度重点工作导出
u 演练:年度重点工作导出
DAY2下午:
第三部分:战略解码会议落地
Ø 战略解码会议的价值
Ø 公司级战略解码会议:从公司战略到公司级KPI与重点工作
Ø 部门级战略解码会议与部门长PBC签署
Ø 战略解码会的输出
l 本部门的战略澄清图
l 本部门的关键绩效衡量指标与年度重点工作
l 绩效指标与重点工作往下责任矩阵分解
第四部分:组织绩效管理
Ø 组织绩效管理基本内容
Ø KPI设计质量要求
Ø KPI指标及目标来源
Ø 考核评分规则
Ø 组织绩效结果的应用