刘新苗老师

1998年毕业于复旦大学、公共管理硕士、博士。曾在四大著名会计事务所普华永道工作四年,担任大型集团人力资源总监职位、描慧企业管理咨询公司高级合伙人、描慧商学院院长、智汇企业管理研究中心主任。兼任国家人力资源管理师资格考试鉴定专家、劳动仲裁委员会特邀劳动仲裁员、开业指导专家、交通大学、浙江大学、复旦大学、上海财经大学客座教授，硕士生导师。“破壳倒逼式”人力资源管理提出者。

长期从事集团战略管控、岗位胜任力模型构建、后备人才选拔评价、薪酬福利管理、人才梯队建设、人才培养机制、绩效管理、劳动关系等方面的实践和研究咨询；

16年工作经历走过企业文化、人力资源管理、目标管理、职业咨询、质量体系、总裁等中高级管理岗位。拥有国家高校人力资源管理专业教师资格证、企业管理咨询师、注册人才中介师、职业咨

询师、人才测评师、一级企业培训师等相关资质，2012年荣获中国千强培训师称号，2013年荣获中国500强培训师称号。

长期担任上海电视台新闻综合频道新闻透视节目关于人力资源、劳动社会保障话题的特邀专家，上海电台、闵行电台《职场新干线》节目特邀嘉宾；《首席》杂志、《新京报》《东方早报》《劳动报》

等杂志、报纸长期特约撰稿人。

主编和编写的书籍有《人力资源管理实务与细节操作大全》、《人力资源管理表单大全》、《全面绩效管理》、《劳动关系实务与细节操作大全》《招聘选拔管理实务与细节操作大全》、《培训开发实务与细节操作大全》、《薪酬福利实务与细节操作大全》、《绩效管理实务与细节操作大全》《人力资源管理实务表操作大全》等书籍；专业文章发表文章110多篇。

【授课风格】

绝对实战派互动，可以根据企业需求量身定做管理课程。。

【实战经验】

上千场专题互动培训，结合自身长期的企业管理实践和咨询经验，借鉴国外先进企业的管理导入模式、人力资源、企业文化等等管理咨询导入模式，创建了基于中国企业特点、解决中国企业具体问

题的进入式高绩效咨询模式，形成了自己独特的集培、训、练、传、帮、带于一体的企业教练风格。

主讲公开课、企业内训及高层专场互动交流上千场，深受企业欢迎。曾主持过上海、苏州、杭州、浙江、安徽、北京等地的管理培训。

【实用互动】

真实案例、现场互动，解决实际问题。刘老师主讲大型公开课、企业内训及高层专场互动交流上百场，培训互动性强，案例真实生动，剖析明了深刻，受训者启发性大，企业实用性指导性强。同时培训与咨询相结合，现场就对企业提出的问题进行互动研讨，现场解决实际问题，迅速创建执行能力！

【培训的客户】

中国烟草、中国邮储银行、绿地集团、河北移动、上海电信、申通地铁、西上海集团、上海石化、上汽销售集团、东方先导糖酒集团、安吉斯铭汽车有限公司、华谊集团、天原集团、中国商飞集团、上海飞机制造厂、飞机制造客服公司、浙江三江嘉化、上海树脂厂、上海城市建设投资、上海保安服务总公司、环境实业、安徽淮南平圩电厂、上海海螺服装集团、上海光明集团、上海物资集团、台州市水务公司、信谊药业、上海医药集团、国药集团、上海医药控股、上海大众联合汽车、赛科思、桃乐丝葡萄酒公司、开捷门窗、昌邑科技、东方先导糖酒、金枫酒业、烟草储运、海烟物流、上海高扬国际烟草、文广集团、电气集团、浦东电信、河北移动、上海电信、中国电力、正地集团、外航服务、宝钢物流、钒韩物流、高扬烟草、艾比森商务、上港物流、纺织控股、博捷房地产开发公司、上海地铁工务公司、上海地铁后勤公司、上海地铁车辆公司、上海地铁通号公司、上海地铁供电公司、申通北车、上海电力路灯中心、华东电网、山西晋煤集团、上海市信息管线、赛科思信息技术、罗韧泵汽车、捷强汽车咨询、智联招聘、福寿园、南京米味塔、杭州财富证券、徐房建筑实业、上海地铁运营四公司、湖北东风汽车、上海地铁运营二公司、中国电力投资集团高级培训中心、东海华庆、上海树脂厂、多睿商贸、台州卓信、宁波沁园集团、农业银行、延锋江森、合肥同路生物、上海医药工会。上海市人保局、上海市干部培训中心、宣传人才服务培训中心、智联招聘、淘课网、中国总裁培训网、华东师范大学职业培训中心、北京经济合作协会、裕德教育、锐融咨询、乘轩企业管理咨询、浙江大学、复旦大学、财经大学、交通大学、复泰教育等国内知名培训机构签约讲师。

【典型客户评价】

刘新苗老师长期在大型企业担任重要的管理岗位，另外长期从事大型企业管理咨询项目。拥有非常深厚的专业知识和理论造诣，并且有扎实的实践功底。颠覆了市场上大部分培训师只有管理经验没有理论功底，而且他们也没有从事过管理咨询项目，还有就是只有理论功底而没有实践经验的培训师。刘新苗老师刚好是两者的结合，既有实践经验又有深厚的理论功底，我们已经第四年采购刘老师的课程。

——申通地铁集团维保中心组织人事部经理倪女士

刘老师课程非常实用，能够启发我们的前瞻性思维，知识非常渊博、课程非常生动、内容非常实用、互动性非常强、我们的中高层管理素养、内部培训师、人才评价项目培训都是刘老师进行培训的，还有就是刘老师为人低调、非常的平易近人，课程结束后还提供免费的辅导，现在已经是我们公司常年聘请的管理顾问。

——上海烟草集团下属企业人劳科科长朱科长

我们已经跟刘老师整整合作了十个年头，从我们培训中心的人事岗位班、继续教育班、研究生进修班，机会每期刘老师都要帮我们的课程，每期都得到学员的高度评价，很多学员都是冲着刘老师的名气来选课程，我们合作的非常愉快，这与刘老师课程在不断更新、扎实的理论和实践功底是分不开的，因为他一直关注理论前沿并且结合企业实际，因此课程非常受学员欢迎。

——上海市人保局干部培训中心培训部陈部长

【人力资源管理类】

转型时期下的人力资源管理

战略性人力资源管理

岗位分析技术

人力资源战略规划

招聘选拔实务与技巧

行为面试与情景面试法

岗位胜任力模型构建与人才评价技术实操

培训规划与培训计划制订实务

员工职业生涯规划与职业通道建设

目标与计划管理

目标与绩效管理

非绩效管理人员的绩效管理

非人力资源的人力资源管理

目标与绩效考核

中国式国企人力资源管理

绩效面谈与绩效改进

薪酬体系设计

岗位评价与薪酬设计

人才梯队建设与培养

薪酬福利管理

【劳动法律法规类】

劳动合同法全面解析

企业人事法务能力提升

企业用工模式及风险预防控制

企业用工合规管理

企业规章制度制定风险预防和控制

企业调岗调薪风险预防和控制

群体性劳动争议预防和控制

2016年度社会保险专项审计合规管理

劳务派遣用工风险预防和控制

员工泡病假预防和控制

女性职工三期保护风险预防和控制

员工年休假风险预防与控制

员工工伤预防和控制实务

社会保险法全面解读

培训与竞业限制风险预防与控制

企业裁员风险预防与控制

最新法律法规政策解读（各地）

【管理类培训课程】

高效执行力

跨部门沟通与协作

授权管理

时间管理

从专才到管理者

从管理者到教练

团队建设与管理

团队凝聚力构建

管理者选人、用人、育人、留人

工作中问题的高效解决

企业文化建设实务

员工职业道德与职业素养

员工忠诚度与责任心

中层管理能力与素养提升

企业后备管理人才管理能力提升

基层管理人员管理能力提升

【工会类】

集体劳动合同与集体争议预防与控制

工会工作人员管理能力提升

工会法律全面解读

新形势下工会管理能力提升

如何做好工会小组长

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