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TTT系列-卓越培训师系统化训练
”TTT系列-卓越培训师系统化训练 - 开课时间与地点
TTT系列-卓越培训师系统化训练 - 课程简介
课程大纲：
课程导入
快速激发学员动力，切入课题情境
情境化开场进行破冰
课程框架及单元介绍
单元一培训原则
基于“翻转课堂”形式学习培训三原则
通过授课活动方式体验培训三原则
进行材料阅读及小组讨论方式理解“以学员为中心”、“顺应成人特点”、“兼顾理性感性”三原则
进行迷你授课深度体验培训三原则
单元二A:需求分析
进行需求访谈及最佳实践萃取
利益相关者界定
需求访谈示范及练习
工作任务及场景界定
工作痛点确定
最佳实践萃取
运用STEM方式进行萃取
单元三D:整体设计
设定课程目标、搭建课程框架及设计多种教学手法
课程目标设定
课程框架搭建
流程型、空间型、要素型
三步教学逻辑
教学手法设计
三种基本教学手法：出题法、讲授法、问答法
体验式活动相关设计
单元四D:课件开发
运用 “文本图示化”等原则开发课件
教学进程规划
学员手册制作
PPT呈现
课件开发实操
单元五I:课程实施
结合3V呈现演绎课程
呈现演绎-3V信息传递
Verbal 语句措辞
Vocal 语音语调
Visual 身体语言及视觉辅助
应对现场提问的PAUSE模型
自我情绪管理
学员代表现场授课
即时反馈及点评
单元六E:课程评估
找出具体评估方法
为什么需要课程评估
评估的标准以及具体方法
单元七学习总结及行动计划
进行学习总结及制定行动计划
答疑解惑
学习总结分享
未来行动计划制定
老师介绍
