陈鹏程老师

【讲师简介】

重庆大学 软件工程硕士研究生

香港亚洲商学院 工商管理硕士

湘潭大学 人力资源管理本科

国家一级高级人力资源管理师

国家一级高级理财规划师

全国计算机软件水平考试程序员

国家工信部 计算机维修工程师

北大青鸟 计算机软件工程师

全国专业人才职业技能认证“管理咨询师【高级】”

全国专业人才职业技能认证“心理咨询师【高级】”

《利润导向型企业大学——企业大学构建》国家版权课程导师

《设计师+讲师——企业内部讲师技能提升》国家版权课程导师

企业组织经验萃取与课程开发、人才培养咨询顾问师

中国著名企业TTT课程内化解决方案微咨询顾问师

美国国际训练协会（IPTA）认证职业培训师

国际职业认证标准联合会（IOCL）认证高级职业培训师

500强企业高级人力资源经理/培训总监、培训院长、制造运营总监、品保经理等职务

中国高级全脑潜能开发师、中国全脑教育教练

中国民办学校 超脑学府、人才教育 校长

深圳思考乐教育【K12机构】培训学院院长

中脑教育集团超脑力·超强记忆力资深教育训练师

中国管理科学研究院 脑潜能开发与学科应用研究中心“快速记忆训练师”

中国管理科学研究院 全国职业技能认证证书“全脑快速记忆高级培训师”

中国人生科学学会 脑功能开发与应用研究院“全脑速记训练师“

中国管理科学研究院素质教育研究所 高效阅读指导师

全国专业人才职业技能认证“全脑潜能开发师【高级】”

全国专业人才职业技能认证“家庭教育指导师【高级】”

中国脑力锦标赛组委会认证中心训练导师

20多年上市公司企业管理、企业大学运营实战经验,拥有多家大型知名企业国企、民企、港资、台资、外资经验.曾任美国500强企业库柏（中国）集团高级人力资源经理，中国南玻集团培训学院执行院长、招商局集团培训经理等任职经历，筹建过６所企业大学，运营过千名内训师团队， 8万人企业的管理经验，8年咨询培训经验，培训人数累计10万余人；课程满意度90分以上。

主要擅长：企业大学/培训体系构建、TTT内训师培养、管理人才培养、管理咨询项目。

曾任:

中国燃气集团 (国企,上市公司,燃气行业龙头企业,60000多人)集团培训高级经理

招商局集团（国企，上市公司，中央直属大型企业,12000多人），集团培训经理

英威腾集团（民营，上市公司，变频器龙头企业,1200多人），集团培训经理

中国南玻集团（中外合资，上市公司玻璃行业龙头企业,12000多人）培训学院执行院长

库柏（中国）集团（美资，美国上市500强全球制造商,31000多人）人力资源高级经理

陈鹏程老师主讲品牌课程系列【３套解决方案】：

一、企业转型升级课程项目:

1、设计师+讲师——企业内部讲师技能提升训练【国家版权课程】

精简版课程3天,微咨询标准版６天,完整版15天（版权课）（课程包括：岗位经验萃取、课程设计与开发、PPT课件制作、组织经验传承与案例开发、授课技巧）。

成果交付：一批内训师队伍、一批企业课件、一套内训师+课程体系。　

2、利润导向型企业大学——企业大学构建【国家版权课程】

精简版课程6天,微咨询标准版14天,完整版28天（版权课）（课程包括：全景规划、讲师梯队、课程地图、干部管理、学院运营、培训品牌化）。

成果交付：一套企业大学构建解决方案、一批企业课程体系、一套内训师队伍、一套学院运营体系。

3、时代人才价值创造——管理人才培养【项目课程】

微咨询精简版16天,完整版30天（版权课）（课程包括：关键人才管理、中层人才培养MTP、基层人才培养TWI、储干人才培养、师带徒导师培养、应届生培养）

成果交付：一批关键人才队伍、一批中层人才队伍、一批基层人才队伍、一批应届生人才队伍，并赠送一套管理落地工具。

二、企业个人能力转型升级课程：

1、职场能力提升——最强大脑高效学习法【项目课程】

精简版课程3天,标准版课程10天（课程包括：玩转魔方、快速阅读、超强记忆力、思维导图）

成果交付：个人学习能力提升3至10倍，并赠送一套高效学习法落地工具。

2、日常能力提升——高效工作技能训练【项目课程】

精简版课程2天,标准版课程5天（课程包括：工作统筹与规划、PPT简报演义技巧、工作思维导图、电子邮件处理、述职报告）

成果交付：快速提升个人综合工作能力3至10倍，并赠送一套系统落地工具。

三、互联网时代产业转型升级课程:

1、微课项目——微课设计与开发【项目课程】

精简版课程3天,微咨询标准版5天,完整版15天（版权课）（课程包括：岗位经验萃取、微课程设计与开发、微课开发工具软件）。

成果交付：一批微课培训师队伍、一批标准企业微课程课件、一套课程体系、并赠送一套落地开发工具。　

2、5G时代——短视频引领新营销/短视频引领新培训模式

精简版课程3天， 标准版课程10天（课程包括：短视频运营（小视频软件：抖音、微视、小影、快手等）、视频拍摄设备运用、专业视频剪辑软件实操、产品运营、活动策划、媒介推广）

成果交付：一批5G短视频产品，一批短视频设计师、并赠送一套高效落地工具。

3、互联网+时代——新媒体营销模式创新

精简版课程3天， 标准版课程10天（课程包括：构建营销思维、新媒体运营定位、新媒体内容运营（选题规划、内容设计/创意形式/素材整理、微信运营、微博运营、自媒体运营、新媒体内容包装、内容优化等）、新媒体运营之推广与拉新、新媒体运营之用户互动、社群运营、小程序运营、产品运营、活动策划、媒介推广）

成果交付：一批新媒体设计规划师，打造互联网新媒体营销产业、营销团队，并赠送一套落地工具。

备注：课前安排免费调研，一般采用课前调查问卷或电话沟通形式。

陈鹏程老师精品微咨询项目：

001“企业大学/商学院、培训体系/人才培养体系构建” 微咨询项目(1周－3个月)

002“内部讲师培养、课程开发与内化”微咨询项目(1周－3个月)

003“微课项目——微课设计与开发”微咨询项目(1周－3个月)

【主要优势】

 20多年企业实战工作经验，历任基层、中层、高层各层级工作，经历民企、国企、美资、台资等大型高级管理工作经历，深刻了解生产制造业、大型集团公司、大型上市企业的运营规律；对各种性质企业运营规律深有认知，积累了丰富的管理理论及实战经验。

筹建过６所企业大学,运营过千名内训师团队，5万人企业的管理经验，8年项目咨询经验，辅导过的高科技企业、多元化制造企业上百家，受训的学员达10万余人，奠定了在人力资源管理方面的实战专家地位。先后在AAC集团、英威腾集团、中国南玻集团、招商局集团等担任培训经理，培训学院执行院长，具有丰富的企业培训体系构建、多家企业培训中心集团化运作及企业大学构建实操经验。

陈老师从基层做起，历任培训主管、培训经理、人力资源经理、培训学院执行院长，最后从事人力资源管理运营咨询、由人力资源管理咨询走上职业培训师之路。

授课风格：

通俗的语言、实战的观点，对企业人力资源管理及培训体系构建一针见血，多个实用工具，真正学以致用；

善用客户真实的案例，现场分析企业大学管理的实际问题，课程与众不同之处在于实战，拒绝空洞的理论和教条；

实战+互动：培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。

学员反映：融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动，学员爱听。

实战咨询案例：

陈鹏程老师的培训项目及管理咨询项目（以下部分典型客户项目包括但不限于）：

2019年5月 深圳华夏易道学院公开课《5G时代短视频新营销实战》1期

2019年4月 中国电信广州分公司《微课视频设计与开发》1期

2019年4月 中移铁通广东分公司《标准课件开发项目培训》2期

2019年3月 中国移动湖南分公司《内训师课程开发与微课设计》2期

2019年3月 中国移动湖北分公司《内训师技能提升训练【中级】》1期

2019年3月 中国移动广东分公司《内训师技能提升训练【中级】》1期

2019年2月 中国移动广东分公司《中层管理综合技能提升》1期

2019年2月 中国移动广东分公司《基层管理综合技能提升》1期

2019年1月中船黄埔文冲船舶有限公司《师带徒、传帮带导师训练》1期

    2018年11月 中国燃气集团《人力资源量化管理技术》1期

2018年8月-10月 中国燃气集团 《TTT铜牌培训师培养项目》1期

2018年10月 华能集团汕头电力《 PPT尖端演义与课件制作》1期

2018年9月广州医药有限公司《制定培训计划与需求分析》1期

2018年8月深圳市第三人民医院《中层管理综合技能提升》1期

2018年6月深圳阳光整形美容医院 《内训师课程开发与微课设计》1期

2018年6月深圳春天医院 《内训师课程开发与微课设计》1期

2018年6月国家电网 巴彦淖尔电业局《内训师技能提升训练【中级】》1期

2018年6月国家电网 青海西宁电力《内训师课程开发与微课设计》1期

2017年10-2018年4月 中船黄埔文冲船舶有限公司 《内训师培养（工程技术）项目》4期

2017年10月-2018年1月中船黄埔文冲船舶有限公司《OJT工作指导训练项目》3期

2017年12月国家电网 青海西宁电力《PPT课程设计与微课开发》1期

2017年11月 中船黄埔文冲船舶有限公司 《工作文件阅读能力提升》1期

2017年10月国家电网上海电力《中层培训—工作关系（JR)管理技能提升》2期

2017年10月国家电网上海电力《基层培训—工作指导（JI)技能提升》2期

2016年10月广西玉柴机器集团有限公司《培训计划与预算编制方法培训》1期

2016年8-10月深圳水务集团《内训师培养微咨询项目》3期

2016年8月中国航天集团502所《 PPT尖端演义与课件制作》1期

2016年7月广东华兴玻璃-《以需求为导向的培训体系建设与实施》1期

2015年 广东好帮手集团《内训师培养微咨询项目》3期

2015年呼和浩特浦发银行《百佳服务营销创建导入培训》1期、《TTT内训师培养项目》1期

2015年中石化集团、齐鲁石化建设公司《股权激励咨询项目》1期

2015年三诺集团《现场管理培训项目》2期、《三诺学院铸鼎计划培养项目》1期

2012年招商局集团《中高层人才梯队培养项目》、《物业项目负责人培养项目》1期；

2012年英威腾集团《企业网络学院构建项目》1期、《企业培训体系构建项目》1期、

《应届生培养项目》1期、《中高层人才梯队培养项目》2期；

2010年中国南玻集团 《集团化TWI管理技能提升项目》1期、《南玻培训学院构建项目》1期

《中高层人才梯队培养项目》2期、《新生力培养项目》1期

曾经做过培训的企业：（排名不分先后）

电子、电气行业：

广东好帮手集团、深圳富光辉电子、深圳台均电子、深圳台均实业、科浪国际控股集团、深圳美欧电子、 深圳瑞声声学、深圳自信达微电子、泰瑞美精密器件、深圳大乘网络、常州美欧电子、上海瑞声开泰科技、深圳扬丰机电厂、东莞库柏电子、中南国际集团、英威腾电气等。

家（居）具行业：

通达工业集团、东莞长实家具、东莞世昌五金制品、东莞上安鸿运动器材厂、东莞兆生办公家具、金达塑胶五金制品等。

机械、玻璃行业：

湖南五强集团、湖南晟通科技集团、中联重科集团、三一重工集团、中国南玻集团等。

政府企业：

中国电信、中国移动、中移铁通、国网上海电力、国网青海电力、国网巴彦淖尔电业局、华能汕头电力、湖南高速公路集团、湖南省委党校、招商局集团、中石化集团、齐鲁石化建设公司、深圳水务集团、中国燃气等。

金融企业：

 中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、招商银行、中信银行、中国民生银行、华夏银行、平安银行、中国邮政储蓄银行、渣打银行、兴业银行、临沂商行、江苏银行、农村信用社、包商银行、济南中行、济宁邮政储蓄、郑州中行、中国平安集团、招商证劵、浦发银行等。

客户评价：

陈鹏程老师的培训课程《培训项目设计与管理》对集团各子公司培训管理人员有很大帮助，理顺他们的工作思路，对各子公司培训管理者的指导性强，与陈鹏程老师的合作是愉快的。        

 --——湖南五强晟通科技集团 人力资源总监 周先生

陈鹏程老师的《培训体系建设与管理》课程条理清楚，将管理理论用通俗的语言讲得清楚明白，实战经验丰富，对制造企业培训体系构的理解透彻，是一位不可多得的培训师。

——中南国际集团人力资源经理 肖先生

陈鹏程老师课程是他18年的集团企业培训营运管理经验总结提炼，实操性很强，理论功底深厚，对提高营运水平，提高顾客满意度有较大帮助.

                                           ——中国南玻集团 人力资源总助 刘先生

陈鹏程老师的课程系统性强，以他在人力资源十几年的经验总结，深入浅出，案例非常贴近制造型企业，得到了学员的一致肯定。2012年陈老师在我培训机构作公开课三次，企业内训二次，今年我们还要进一步合作。                ——必博（中国）顾问集团 董事长 邱东波先生

   陈鹏程老师的专业、敬业给我留下了深刻的印象。对电子行业培训的问题一针见血，一周的时间发现我们公司的问题是我们很多年都没有注意到的。陈鹏程老师的《内部讲师梯队培养与课程开发》课程，带给我们很多新的东西，在以后的时间里我们要去落实执行。

——深圳市同洲电子股份有限公司人力资源经理 吴先生

陈鹏程老师的《培训体系建设与管理》课程指出了我们日常培训中的很多问题,如培训需求不明,培训效果量化考核不足,培训标准规范化不足的问题,值得各部门培训管理者去反思.陈老师课程中很多务实的方法,各部门培训管理者要去落实,真正做到学以致用.

——深圳市汇川技术股份有限公司人力资源总监 胡先生

陈鹏程老师对集团培训管理的精、专、细，我用一句话总结：专业的人做专业的事。

 ——招商局集团物业总经理 龚先生

向前辈学习，让自己走得更快，做全做细做专。让自己起得更高，两天的学习收获很多，很实用。培训是大学问，要不断学习与探索。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——深圳华讯方舟科技有限公司　黄东文

听了陈老师的《年度培训规划与培训项目设计》，课程非常详细，量化、系统化、环环相扣、循序渐进、很多可以直接借鉴运用。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——深圳美汇服饰有限公司　蒋艳兰